22日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恒田仓广告公司支付其创业期间的加班费5000元、其为公司创利70万的30%的分成、以及因辞退其而应给付的三 公司已用奖金形式奖励了葛某加班行为，葛某要求获得加班工资，应不予支持。遂依《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国公司法》第四十六 ...

23日至1999年5月13日期间的加班费及（略）元回迁安置费。1月20日，被告通知原告：同意解除劳动合同，但不同意原告提出的关于被告应向原告支付生活 。 本院认为：陈某与宁波麦芽有限公司所签订的劳动合同是符合《劳动法》的规定，系合法有效，双方理应按合同约定享受权利承担义务。但在合同实际履行过程中，宁波 ...

》第7条、第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条、《中华人民共和国劳动法》第36条、第44条、第91条第1款第2项和《违反和 的150的工资412元和法定休假日、清明节的300工资270元计款2302元；5依照工资支付暂行条例第20条规定，支付上班期间因停电、下雨欠发工资216元；6依照 ...

要求原告支付2007年9月至2009年8月期间未足额支付的加班费，后仲裁委员会裁决原告应支付被告上述期间加班工资16,013元。原告不服该仲裁委员会的裁决，故向法院 提供的薪资表中除本薪和全勤之外的工资均为已发的加班工资，于法不悖，本院对此予以确认。至于加班工资的基数按上海市最低工资标准计算。因原告经 ...

要求原告支付2007年9月至2009年8月期间未足额支付的加班费，后仲裁委员会裁决原告应支付被告上述期间加班工资11,970.70元。原告不服该仲裁委员会的裁决，故向 表中除本薪和全勤之外的工资均为已发的加班工资，于法不悖，本院对此予以确认。至于加班工资的基数，除2008年9月开始按合同约定的基本工资 ...

其他证据结合证明被告不须支付原告加班费； B2、榕劳力特保（2006）X号文、福建省不定时、综合计算工时工作制申请表、福州市劳动和社会保障局证明 陪审员 二０一０年二月二十六日 书记员 附主要法条： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...

的事实成立。上诉人虽每月固定发放加班费及夜宵费给被上诉人，但未按劳动法的规定支付工资报酬，上诉人应对于少发及拖欠给被上诉人的公休日及法定节假日 综合计算工时工作制的审批办法规定》，地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定 ...

做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告从未支付加班费，工资条上加班费一栏为空白，被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。证人是在下班前签收年终结算确认书， ，与法不悖，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...

原告书写的关于明确书面告知本人违纪事实报告，而且11月份的工资是原告系待岗故才发的生活费，劳动法在2008年才强制规定要给劳动者购买养老保险的，而 工资16920元的诉请；2、驳回申请人防某300元和2010年12月交通费100元的诉请。3、驳回申请人加班费6016元的诉请。4、驳回申请人养老保险损失 ...

劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 没有超过十五日的期限，大块镇政府的抗辩主张，不予支持。原审依据《中华人民共和国劳动法》第某十四条、第某十条、第某十二条、《社会保险征缴暂行 ...