的个人独资企业营业执照以及从张燕丽本人提供的身份证可以看出，被告在登封市劳动争议委员会申请的主体也是错误的，因此，此“张燕丽”并非被告所指的“张 存在劳动关系，2008年12月24日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决书，依法裁决申请人谢某某自2002年3月至2007年 ...
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被告之间的工伤保险关系，并由原告补偿被告六项工伤待遇款x.79元。原告对仲裁裁决不服，认为应当驳回被告对原告工伤保险关系的请求。理由如下：1、被告出 由原告按规定一次性支付给被告温某某。2010年7月6日，平顶山市新华区劳动争议仲裁委员会进行更正。即以上一次性6级工伤待遇共计x.79元，因笔误，应更正 ...
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为行政裁决，也不为企业合并范畴；对第二组证据认为并未证明原、被告建立人事关系，刘某峰在原公司担任职务，有利害关系，二证人未出庭作证，不能 申请劳动仲裁，要求被申请人支付工资待遇。2009年9月16日绥德县劳动争议仲裁委员会裁决为：1、被申请人分别支付申请人工资补偿x元。2、被申请人分别支付申请人工资 ...
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登记注销的主体为案外人上海XX商务咨询有限公司，本院对该证据不予确认。 根据仲裁裁决书、双方当事人一致的陈述及本院对原告提交证据的认证意见，本院确认以下事实 的相应的款项，原告对仲裁裁决计算的金额没有异议。 2010年4月28日，被告邓XX等11人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、 ...
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上登记注销的主体为案外人上海XX商务咨询有限公司，本院对该证据不予确认。 根据仲裁裁决书、双方当事人一致的陈述及本院对原告提交证据的认证意见，本院确认以下事实 月28日，被告高XX等14人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至仲裁裁决日止的工资；2、补发2010年2 ...
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上登记注销的主体为案外人上海XX商务咨询有限公司，本院对该证据不予确认。 根据仲裁裁决书、双方当事人一致的陈述及本院对原告提交证据的认证意见，本院确认以下事实 月28日，被告杨XX等14人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至仲裁裁决日止的工资；2、补发2010年2 ...
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的法定申请时效”，后孟某不服仲裁裁决，向原审法院起诉，要求判令徐州果树盆艺园支付其生活费5000元，安排工作。 一审 ，原审法院认定孟某与徐州果树盆艺园之间的纠纷应首先适用《人事争议处理规定》进行人事争议仲裁，而裁定驳回孟某的起诉并无不当。综上所述，原审法院的裁定， ...
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0.8。2009年3月31日，解放区人事劳动保障局认定其为8级伤残。原告根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，认为被告的伤残等级应为10级。解放区劳动争议仲裁委员会的裁决书裁决原告支付被告工伤损失的数额，与《工伤保险条例》规定的标准出入较大，原告不应该按此 ...
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代理人尚金凯，系沈阳市儿童医院法律顾问。 委托代理人谢某某，系沈阳市儿童医院人事科副科长。 原告张某某诉被告沈阳市儿童医院聘用合同纠纷一案，本院受理后 审理终结。 原告张某某诉称，撤销沈阳市人事争议仲裁委员会[2008]沈人裁字第X号裁决，判令被告为原告办理人事档案移交手续；由被告承担全部诉讼及人事 ...
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人事关系档案，虽然提供的证言证明存在特殊原因，但不能否认被诉人曾经接受申诉人人事关系档案的事实，对此被诉人负有一定责任；申诉人于2005年已向单位提出安排工作 劳动关系、补缴各项社会保险、补发工资和生活费，已超过了劳动争议仲裁申诉时效，本委不予审理。”为由，裁决如下：一、驳回申诉人的申诉请求；二、本案 ...
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