工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。孙某某要求建立住房公积金、工伤账户并安排 状没有异议，孙某某当时申请仲裁和起诉的对象是中原公司南阳公司，孙某某与中原公司签订劳动合同时中原公司南阳公司并不存在，诉讼期间发现错误，孙某某申请撤诉。 ...

和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：彭某某于1999年9月到漯河联通公司工作，双方建立事实劳动关系。2004年1月1日，彭某某又与漯河市人才开发 仍然存在。漯河联通公司仍为用工单位。彭某某要求原告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。彭某某要求支付加班工资及经济补偿金， ...

。 原告中国联合网络通信有限公司漯河市分公司（以下简称漯河联通公司）诉被告朱某乙劳动争议一案，本院于2008年11月12日受理后，依法组成合议庭，于2008 保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：2004年1月1日，朱某乙与漯河市人才开发有限公司签订了劳动合同书，合同期限自2004年1月 ...

和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：陈某某于1999年10月到漯河联通公司工作，双方建立事实劳动关系。2004年1月1日，陈某某又与漯河市人才开发 仍然存在。漯河联通公司仍为用工单位。陈某某要求原告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。陈某某要求支付加班工资及经济补偿金 ...

和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：侯某某于2002年4月到漯河联通公司工作，双方建立事实劳动关系。2004年1月1日，侯某某又与漯河市人才开发 仍然存在。漯河联通公司仍为用工单位。侯某某要求原告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。侯某某要求支付加班工资及经济补偿金， ...

保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：常某于2003年4月到漯河联通公司工作，无线维护中心做小灵通基站维护员，双方未签订书面劳动合同。2004年 某的养老保险金，同时也由漯河市人才开发有限公司缴纳，虽然常某未与漯河市人才开发有限公司签订书面劳动合同，但常某应当知道其工资和养老保险在2004年1月后 ...

补偿。被告于2008年5月27日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人(本案原告)给予经济补偿,退还住房公积金,补齐自1998年10月至2008年4月 未提供证据证明已将解除劳动合同关系的通知以书面形式合法送达给被告,属于程序不当。且以被告连续旷工超过15天为由解除其劳动关系无事实依据。因此 ...

基金补贴，来源于动迁补偿款。按照法律规定，提取的住房基金不允许以现金形式进行分配，而是用于承担员工的住房公积金等。被告出具的《上海某有限公司员工安置分流办法》 实施的《上海某有限公司员工安置分流办法》的主要内容可知，住房基金补贴系被告与现仍在职员工解除劳动合同时安置的一种方式，并非如原告所称的员工福利 ...

25日，原告向淇县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决：1、被告为原告补缴医疗保险费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费和住房公积金；2、被告支付 元，差额为184元。 《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...

二、被告支付未足额支付加班费的加付赔偿金189.19元；三、被告未与原告签订劳动合同，被告支付相当于工资数额的2717.19元。庭审中，原告增加诉讼请求 月25日，原告向淇县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决：1、被告补缴医疗保险费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费和住房公积金；2、被告支付休息日 ...