年2月14日公开开庭进行了审理。原告罗某及其委托代理人冉某，被告某公司的法定代表人李某及委托代理人傅某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告罗某诉 因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金，由用人单位支付一次性 ...
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上诉人王某、邹某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司安阳分公司（简称人寿安阳分公司）保险合同纠纷一案，不服河南省安阳市X区人民法院（2011）文民二初字第X号 保险合同第二十一条约定：本合同的保险责任自本公司接到解除合同申请书之日起终止，投保人已交足二年以上保险费的，本公司退还保险单现金价值。原告王 ...
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被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告雷XX未签订书面劳动合同的工资x.38元；2、被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内 保险损失、医某保险损失等。据此，上诉请求撤销一审判决第某项，依法改判亿捷通公司支付雷XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3675.76元、各种社会保险 ...
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孙某认为正龙公司属违法解除合同，故向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求正龙公司为孙某补缴1998年3月14日起的养老保险，并支付一次性 公司补缴从1998年3月14日至2007年12月间的养老保险金；赔偿失业保险待遇性质的经济损失7980元；支付经济补偿金性质的赔偿金41448元；支付从2008年 ...
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，应视为其提出解除合同之意思表示，经仲裁委员会调解，双方协议解除劳动合同。综上，该院认为，因双方系协商解除劳动合同，根据失业保险条例的规定 的事实一致。 本院认为，被上诉人通知上诉人在家待岗系被上诉人认为上诉人涉嫌泄露公司商业秘密，事出有因，且被上诉人并未停止缴纳应为上诉人缴纳的各项社会保险，被上诉人 ...
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后马某认为正龙公司属违法解除合同，故向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求正龙公司为马某补缴1999年10月起的养老保险，并支付一次性 公司补缴从1998年3月14日至2007年12月间的养老保险金；赔偿失业保险待遇性质的经济损失7744元；支付经济补偿金性质的赔偿金56320元；支付从2008年 ...
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除春节外国家法定休假日、休息日加班工资的诉请，均不予支持。 关于社会保险费、失业保险赔偿金。本案原告系申请离职，不属于“非因劳动者本人意愿中断就业”的范畴，根据《 由是：1、韩XX于2009年7月13日以口头方式向泽胜公司主张权利且提出解除合同，已知道权利受到侵害，但其于2009年7月27日才提起仲裁 ...
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的单方行为；对裁决书无异议。 庭审中原告对被告提交证据提出，马某提交解除合同申请书是复印件，时间也不对，申请人写的时间是2011年2月25日， 7月14日向渑池县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告华兴公司支付其相关的工伤保险待遇、缴纳各项社会保险。2011年8月28日渑池县劳动人事争议仲裁委员会 ...
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改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了 ...
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改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了 ...
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