劳动争议为理由）；不服从工作分配或调动、指挥，影响生产、工作秩序的，公司可以直接解雇。原告签署了该《员工手册》。 另查明，原告离职前12个月平均 认为，首先，松江区X街道都市产业园区管理委员会和（略）永丰街道劳动保障事务所出具的证明并未提及原告煽动员工停工，而出庭之证人为被告方的在职员工具有利害关系， ...

亦未为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。2009年6月2日，被告自行离职。同月10日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订劳动合同 年5月进行操作证复审。2009年5月18日，原告为被告出具证明1份，内容为：我公司员工张某某同志去你处进行电焊工操作证复审，张某某同志自 ...

化轻公司有权按自动离职处理，原告在协议到期后未向单位提出申请，一直未到化轻公司上班也未到其处上班，原告要求的各项费用不应得到支持，住房公积金 被告向本院提供的证据：1、济源市社会劳动保险管理局出具的证明一份，证明2003年化轻公司改制为民爆器材公司，民爆器材公司仅在养老保险所对缴费单位进行了名称变更， ...

是原告单方解除了与被告的劳动关系。《关于我公司员工史某某处理决定》，证明：对于史某某擅自离职我们按照自动离职处理。原告的质证意见为对处理决定在仲裁中 元因原告未出具证据证明原告离开被告单位后履行了解除合同通知义务，故原告的此项请求无事实和法律依据，本院不予支持。被告关于和原告订立有劳动合同不应支付双倍 ...

日,李某某申请对其国有职工身份置换。2003年4月14日,商储物流公司向李某某出具劳动合同终止书,2003年4月15日,李某某领取国有职工身份置换补偿金x.2 。答辩人是待岗人员，在一审第一次开庭时商储物流公司也予以认可。由于答辩人并非自动离职，就不应按自动处理。诉讼费答辩人只应承担10元。 经审理 ...

使用x.com后缀，其离职后从公司员工处了解到合同的付款有些问题。同时，戈沛杰向本院提交了由中国国际技术智力合作公司出具的住房公积金转移开户证明，用以证明其曾在 付款的，我昨天也跟我们部门经理请求了，他表示验收合格会立即支付尾款，不会拖欠”。 同年1月9日，赵某某给邓晔发出邮件，称“去年年底已按照要求 ...

其他关联公司的商业秘密；不得利用在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益；在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。 双方在同日签订的劳动合同书附件《保密 ）京国证民字第X号公证书。 2005年12月20日，世纪飞虹公司出具证明，称：2005年8月18日该网发布的“美国x口腔局部麻醉仪诚征 ...

公司副总经理，并为金某化工网负责人，其于2005年1月从金某公司离职。马某某于离职前曾利用职务之便复制直报软件源代码及数据库资料，并于离职后将其 信息部于2005年9月13日出具证明，称石化协会网站统计咨询模块计算机源代码及网络内容的版权归属于石化协会。 科软公司和金某公司对于金某化工网“统计直报系统 ...

属于劳动关系的结束，不影响竞业禁止条款的执行。本案原告在书面劳动合同期满后又与某公司建立了事实劳动关系，原告在新的劳动关系期间的离职行为，既是原告单方面 由我公司运作，不再恢复由贵司代理”。2006年10月10日，新大洲公司出具《证明》，载明以下内容：'一、自2005年10月28日起，终止成都市某贸易 ...

年10月起至2004年9月止。同年10月17日，上海市上虹中学教务处出具证明，证明学生周承旭在该校初一年级(4)班就读。 本院认为，被告虽未与原告订立 进行限制，以保护企业合法竞争权为目的，但如行使不当则可能对员工离职后的择业自由权造成不合理的限制，故竞业禁止是否公平、合理直接关系到员工择业自由权和 ...