2007年11月30日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11 诉请，该院予以支持；由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金x.25元，与法律规定不符，故该院不予 ...

则于同年12月30日，以被告在同年12月16日至12月28日，不服从公司安排旷工10天为由，责令被告下岗。2007年1月，原告扣发被告2006年12月份的工资 十七条、第十八条、第十九条，并参照劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第三条之规定，判决如下： 一、被告刘某乙与原告株洲市芦 ...

元。2002年4月2日，原告与宁波市镇海区水产公司解除劳动合同并领取了宁波市镇海区水产公司发放的医疗补助费3,150元、经济补偿费、生活补助费21,672元 。上述决议对宁波市镇海区水产公司职工终止劳动合同均具有约束力，原告亦于2002年4月从宁波市镇海区水产公司领取了经济补偿，原告与宁波市镇海区水产 ...

名义承揽工程项目，并致歉意。二、答辩人已对伤者作了相应赔偿，与伤者梁某某的补偿双方已有协议，故不应再追究，若判决仍认定应支付补偿款亦 ；因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性支付上述费用无相关法律规定，故对被告梁某某的请求本院不予支持。结合本案情况，原告方圆公司应承担被告梁某某 ...

，依法组成合议庭对上述两案合并进行了审理。现已审理终结。 经审理查明：何某自2005年3月入职某某公司工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份《劳动 某加付赔偿金48750元；2、某某公司支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金7500元。在劳动仲裁审理中，某某公司提出反诉申请，要求裁决何某赔偿某某 ...

，依法组成合议庭对上述两案合并进行了审理。现已审理终结。 经审理查明：何某自2005年3月入职某某公司工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份《劳动 某加付赔偿金48750元；2、某某公司支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金7500元。在劳动仲裁审理中，某某公司提出反诉申请，要求裁决何某赔偿某某 ...

劳动关系，所以让二运公司再次承担刘某甲这期间的工资没有法律依据；赔偿经济补偿金要件是双方自愿解除劳动合同，刘某甲属于旷工违规，不在补偿范围；关于住房公积金， 元、解除与二运公司签订的劳动合同，因超出其仲裁申请范围，且与本案且具有可分性，故原告刘某甲这些诉讼请求与本案不予合并审理。依照《中华人民共和国 ...

月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金 元；支付解除劳动合同经济补偿金x元；支付因无故停工而应补发的差额5600元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形 ...

月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济 元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元；支付原告超时补贴差额2256.80元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形， ...

的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金 店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金4430元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形， ...