该公司职工。 原告张某某与被告上海某某有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、社会保险纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行 达8日以上者，予以开除。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、《员工手册》、关于张某某的处理决定、考勤清单、工资单、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据 ...

。 原告杭州X有限公司上海分公司（以下简称“X公司”）为与被告刘某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，由审判员许斌 》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，本院判决 ...

事务所律师。 原告张某甲诉被告河南鸿宸建设有限公司（以下简称鸿宸公司）社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告张某甲 于2007年8月15日前退休。2009年是他自愿一次性交纳退休金办理退休手续，关于医疗保险按安阳市政府办公室安政办[2003]X号文件规定，在办理退休时，男 ...

按照当地最低工资标准的百分之八十确定，650元/月X80%X6个月=3120元）；关于好管家物业公司诉称双方的劳动关系应从2008年7月计算的请求，因双方 年9月之间欠缴的各项社会保险金（不包括个人应缴部分），具体数额以社会保险经办机构测算为准；二、好管家物业公司于判决生效后10日内向李某某支付双 ...

。 委托代理人董某某，公司职员。 原告马某某诉被告某某广告有限公司（下称某某公司）社会保险纠纷一案，本院2009年7月31日立案受理后，依法由代理审判员高璐独 且无时效中止、中断等正当理由，原告的诉讼请求已丧失实体上的胜诉权。被告关于原告的诉请已超过时效的抗辩意见，本院予以采纳。综上，原告要求被告补缴 ...

上海市经纬律师事务所律师。 原告俞某某与被告某某锅炉厂第三分厂（下称三分厂）社会保险纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周平独任审判，公开开庭进行 法定的仲裁时效。故原告对于该部分社会保险费，已丧失实体上的胜诉权。被告关于原告的请求已超过时效的意见，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...

社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十三条的规定，企业没有为职工办理社会保险登记以及没有为职工足额交纳社会养老保险金的行为，属于社会保险费征缴中的违法 中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定，裁定如下： ...

到，被上诉人才提起诉讼，并未超过诉讼时效。人事档案是公民取得就业资格，缴纳社会保险，享受相关待遇应具备的重要凭证，上诉人遗失被上诉人档案，必然给被上诉人的 上诉人关于未接收被上诉人档案，不存在丢失其人事档案的上诉主张不能成立，本院不予采信。人事档案是记载公民个人履历，获得社会荣誉，进行就业缴纳社会保险 ...

建，湖北思扬律师事务所律师。代理权限：一般代理。 原告康某与被告六O五队社会保险纠纷一案，本院于2011年11月7日立案受理后，依法由审判员张萍适用简易 第三方康某森要支付被告赔偿款9281元，属无效条款；3、仲裁调解书第四条关于某告安排原告工作或支付生活费的约定不明，且生活费标准亦不明确，致原告无法 ...

人张某乙与上诉人河南平禹煤电有限责任公司六矿(以下简称平煤六矿)社会保险纠纷一案，张某乙于2009年6月8日向禹州市人民法院(以下简称原审法院)起诉， 本案二审争议焦点如下：1、张某乙与平煤六矿是否存在劳动关系；2、关于赔偿标准问题，非工伤医疗费是否支付。 本院对原审判决查明的事实予以确认。 本院认为 ...