2009年道路X路养护承包协议书两份，证明该公司与徐某强签订道班公路养护承包协议，该协议约定，承包人徐某强有权雇工，并决定劳务报酬。四、劳务合同， 劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

：本合同仅构成双方的保险代理关系，在任何时候均不构成双方之间的劳动关系或劳务关系。 在上述期间内，王某某还先后被聘为仙庄乡保险站站长，其报酬 表》一直存放在王某某个人手中，未在用工单位存档，用工单位始终未建立王某某的用工档案。 1996年4月份保险公司体制改革，产险与寿险分离，分离后的人寿保险清丰公司 ...

自2007年1月1日起至2007年12月31日止。二、工作内容：乙方根据用工单位生产需要，担任电工岗位工作。三、劳动保护和劳动条件。四、劳动报酬：1 只能是事实劳动关系。第二，2007年1月1日原告与第三人阳光公司签定为期一年的劳动合同书，证明原告与该劳务公司建立了劳动关系。第三，我国劳动争议仲裁调解 ...

建安公司给其发工资，其是建安公司的职工，与建安公司存在劳动关系。上诉人只是用工单位，与被上诉人不存在劳动关系。故请二审法院撤销原审判决，确认上诉 建安公司存在劳动关系，但其并不能举出充分而确实的证据证明被上诉人与鞍山市建安劳务有限公司存在劳务派遣关系，其举出的银行工资清单系复印件，起不到相关证明作用。 ...

生，汉族，松原市职业介绍服务中心职工，住（略）。 上诉人郑某某因劳动争议纠纷一案，不服宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X号民事判决，向 月郑某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。郑某某 ...

被告松原市职业介绍服务中心 法定代表人孟某某 委托代理人梁某某 上诉人樊某某因劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X号 某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。樊 ...

松原市职业介绍服务中心 法定代表人孟某某 委托代理人梁某某 上诉人张某甲因劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X号民事 某甲到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张 ...

被告松原市职业介绍服务中心 法定代表人孟某某 委托代理人梁某某 上诉人蒋某某因劳动争议纠纷一案，不服宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X号民事判决 某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。 ...

市职业介绍服务中心职工，住（略），身份证号码x。 上诉人张某甲因劳动争议纠纷一案，不服宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X号民事判决，向本院 张某甲到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张某 ...

的劳动合同关系。因此，何平珠、被上诉人与客户三者之间的法律关系符合劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同， 之间建立劳动合同法律关系所要求的构成特征。 第二，通过对何平珠、被上诉人亲亲公司与客户三方签订的《亲亲母婴系列客户服务合同书》的内容进行审查，可以发现何 ...