玻璃公司正式接收。当镇属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际 的工龄作出补偿。关于伦教汽车玻璃厂在本案应否承担责任的问题，因在本案的劳动仲裁和一审诉讼过程中，伦教汽车玻璃厂均未作为本案的当事人参加诉讼，而梁 ...

玻璃公司正式接收。当镇属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际 的工龄作出补偿。关于伦教汽车玻璃厂在本案应否承担责任的问题，因在本案的劳动仲裁和一审诉讼过程中，伦教汽车玻璃厂均未作为本案的当事人参加诉讼，而郭 ...

日将其辞退违反了合同的约定，故将该公司及本案的被告作为共同被诉人依法申请劳动仲裁，要求裁决被告向原告支付一次性伤残补助金差额9376元、工伤辞退费（略）元； 中存在双重劳动关系。如在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第6条到第9条中均有规定。本案中的情形，法律、法规、规章虽未 ...

且医疗期届满。综上，被告于劳动仲裁后继续治疗已经超出医疗终结期，是否应该继续治疗应由治疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确定，故原审法院 灯饰电器有限公司负担25元，由上诉人周某某负担25元。 本判决为终审判决。 审判长吴健南 代理审判员林波 代理审判员舒琴 二○○七年八月十四日 书记员韩莹...

美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此胡某某要求美津公司支付额外经济补偿金的意见理据不足，原审法院不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立 年10月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在 ...

津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此胡某某要求美津公司支付额外经济补偿金的意见理据不足，原审法院不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见 2005年10月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在 ...

美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此胡某某要求美津公司支付额外经济补偿金的意见理据不足，原审法院不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立 年10月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在 ...

美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此黄某某要求美津公司支付额外经济补偿金的意见理据不足，原审法院不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立 年10月8日，黄某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在 ...

根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关某处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除 。梁某某于2005年11月30日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。梁某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关某位反映本案所涉 ...