集团有限公司。原告以长沙九芝堂集团有限公司为被申请人，于2009年1月22日向长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年2月6日以“已超过劳动 工作、缴纳住房公积金和社会保险费缺乏依据，且被告作为用人单位依法享有用工自主权，劳动关系的建立遵循平等自愿、协商一致的原则，原告作为劳动者是否可以回被告处 ...

违反法律规定。原告要求被告继续履行“续签二年”的《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》和赔偿经济损失x元，没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的 事宜未能达成协议，被告于2008年10月29日向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，绥宁县劳动争议仲裁委员会于2008年11月19日裁决由原告支付被告一次性伤残 ...

的回复转给原告，原告于2008年11月10日向区人事争议仲裁委员会申请仲裁，区人事争议仲裁委员会以申诉日期超过法定期限为由通知原告不予受理，原告认为在 判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情况之一的，人民法院 ...

，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后孟某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。 同理，失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的 ...

，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后狄某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。 同理，失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的 ...

发布的《企业职工奖惩条例》及河南省关于该条例实施办法的相关规定，企业对违反劳动纪律的职工有权作出行政处分。彭某某从1982年10月起，长时间旷工并且 个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”和1995年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动法》对劳动争议的仲裁时效的规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动 ...

，但遭到荷花幼儿园拒绝。为此，魏某某于2008年3月20日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决荷花幼儿园为其补缴工作期间的养老保险和医疗保险，依法 。据此，荷花幼儿园称用人单位与劳动者因社会保险发生的纠纷，不属于法院、仲裁委劳动争议案件的受理范围，并向原审法院提出请求判令长劳仲(2008)X号 ...

，但遭到荷花幼儿园拒绝。为此，李某某于2008年3月20日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决荷花幼儿园为其补缴工作期间的养老保险和医疗保险，依法 。据此，荷花幼儿园称用人单位与劳动者因社会保险发生的纠纷，不属于法院、仲裁委劳动争议案件的受理范围，并向原审法院提出请求判令长劳仲(2008)X号 ...

但遭到荷花幼儿园拒绝。为此，徐某某于2008年3月20日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决荷花幼儿园为其补缴工作期间的养老保险和医疗保险， 号裁决书的第二项无效。 徐某某答辩称：我于2003年被长沙市电声器材厂解除劳动关系，所以一直是我本人自己在交纳社会保险与医疗保险费。仲裁委的裁决与原审 ...

但遭到荷花幼儿园拒绝。为此，李某某于2008年3月20日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决荷花幼儿园为其补缴工作期间的养老保险和医疗保险， 号裁决书的第一项无效。 李某某答辩称：我于2003年被长沙市电声器材厂解除劳动关系，所以一直是我本人自己在交纳社会保险与医疗保险费。仲裁委的裁决与原审 ...