：1、食出公司安排邝某某待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过申诉时效。关于第一点争议，邝某某与食出公司长期存在 、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、 ...

。 委托代理人：郭某某，副总经理。 关某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民四终 ：1、食出公司安排关某某待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过申诉时效。关某第一点争议，关某某与食出公司长期 ...

：1、食出公司安排郭某甲待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过申诉时效。关于第一点争议，郭某甲与食出公司长期 一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、 ...

律师事务所律师。（特别授权） 上诉人叶某某与重庆市X路运输（集团）公司因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2007）中区民初字第X号民事判决， 而叶某某直至2007年1月10日才向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。因此其仲裁申请己超过法定的仲裁申诉期限，故上诉人的上诉理由不能成立。 ...

该司总经理。 委托代理人李启航，广东丰源律师事务所律师。 上诉人叶某某因劳动争议一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2650-X号民事判决， 提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁部门主张权利，因此，南海市劳动仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服 ...

该司总经理。 委托代理人李启航，广东丰源律师事务所律师。 上诉人梁某某因劳动争议一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2648-X号民事判决， 提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁部门主张权利，因此，南海市劳动仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服 ...

发生之日为上诉人向佛山市劳动监察大队投诉主张权利之日，因此，上诉人要求被上诉人退还奖励基金的请求，并未超过仲裁申诉时效，被上诉人应退还上诉人2003 。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据上述规定，社会保险费的征缴管理 ...

产生之日为上诉人向佛山市劳动监察大队投诉主张权利之日，因此，上诉人要求被上诉人退还奖励基金的请求，并未超过仲裁申诉时效，被上诉人应退还上诉人2003 。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据上述规定，社会保险费的征缴管理 ...

，依法上诉人应于争议发生之日即其知道自己被单位除名之日起六十日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，但上诉人直至2003年1月20日才向南海区劳动争议仲裁 属于旷工的认定，涉及除名处分的实体处理正当与否问题，但在本案已查明上诉人的申诉超过法定时效的情况下，无需再对上述实体问题进行审查及作出处理。综上所述，原审 ...

、会阴部疤痕挛缩畸形伴溃疡，又入住胜利石油管理局中心医院治疗。 胜利石油管理局劳动争议调解委员会办公室证实，2001年2月，上诉人给胜利石油管理局主要领导写信， ，从2001年6月至同年10月上诉人向劳动争议委员会申请仲裁，也已超过法定的六十日的劳动仲裁申诉期限。综上所述，上诉人的上诉理由缺乏事实依据 ...