的名义向江阴市人力资源和社会保障局申请工伤认定。因大有公司对双方之间存在劳动关系有异议，江阴市人力资源和社会保障局于2010年6月10日终止了工伤 主体责任。其中的建筑施工、矿山企业等用人单位应当作扩大解释。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成 ...
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了养老保险金，因此自2007年7月至2009年1月，原被告之间存在事实劳动关系。劳动关系存在期间，原告作为用工单位应当为被告缴纳社会基本医疗保险金、养老 违反法律规定在先，原告应为被告支付相应的经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，原告应支付被告一个半月工资的经济补偿金，计2212.5元 ...
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劳动关系期间，被告没有向原告公司提出解除劳动合同的申请和通知。由此可以说明劳动关系存在，汝劳仲案字（2010）第X号裁决书认定事实有误，侵害了原告的 某告赔偿金。综上依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一 ...
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期限计至其辞职时止。被告以基本工资300元为基数计发原告的加班工资，被告存在没有足额支付原告加班工资的情况，被告应当足额支付原告的加班工资。被告没有提交 期间从当事人知道或者应当其权利被侵害之日起计算。”及第四款“劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间 ...
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，原告原系被告处员工，于1998年11月进入被告处工作，双方未签订过劳动合同。2008年6月起原告停止至被告处上班。2008年10月8日原告达到 申请仲裁，要求确认1991年10月至1992年4月期间与被申请人即本案被告存在劳动关系。2010年8月3日，仲裁委员会以原告的请求已超过时效为由，作出不予 ...
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现起诉要求判决确认原告与被告于2007年10月至2010年1月25日间存在劳动关系。 被告某某公司辩称，原告自称于2010年1月25日在宝山区X镇 证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。另据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分 ...
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证言，均陈述金山公司将木工分包给徐某某，再结合金山公司与广厦公司之间的劳动分包合同未实际履行和徐某某承包木工劳务的事实，应当认定金山公司将承包的全 关系。因此，原审法院判决有误，请求二审法院改判确认其公司与雷某某之间不存在劳动关系。 雷某某答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法院正确，请求驳回上诉，维持 ...
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的上海某某森林公园商务中心建筑工地上工作，岗位是泥工，原、被告未签订劳动合同。2009年3月6日上午10时许，原告在高空作业补墙缝工作过程中 某某建筑装饰工程有限公司于2008年7月25日至2009年4月1日期间存在劳动关系。 本案案件受理费10元，由被告上海某某建筑装饰工程有限公司负担，免予收取。 ...
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郑XX作为第一分公司的负责人，与XX深签订的建筑工程合同有效。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ 》第四条之规定，判决如下： 原告濮阳市元恒建设工程有限公司与被告朱某某存在劳动关系。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告负担。 如不服本判决，可 ...
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略）。 原告濮阳市元恒建设工程有限公司（以下简称濮阳元恒公司）诉被告赵某某确认劳动关系纠纷一案，本院于2010年9月16日立案受理，依法由审判员李延娜 通知》第四条之规定，判决如下： 原告濮阳市元恒建设工程有限公司与被告赵某某存在劳动关系。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告负担。 如不服本判决，可 ...
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