原、被告从1992年起就形成了事实上的劳动关系，但未签订书面劳动合同； 2、环卫清扫保洁承包协议书，拟证明承包协议书实质上是用人单位就单位内部劳动 经济补偿金、双倍工资差额、加班工资、养老保险金共计112，535.54元。祁东县劳动争议仲裁委员会于2011年12月27日作出祁劳仲裁字（2011）第X号 ...

罗某，但在考察及试用期内，被告罗某与原告之间同样存在事实劳动关系。”依据《矿粉机器委托加工协议书》、《股份确认书》可以证明原告与第三人之间存在机械设备 了诉讼时效。 11、解除合同书，证明原告与第三人已经解除了《矿粉机器委托加工协议书，》，他们双方不存在加工承揽合同的关系。 12、诊断证明，证明罗某在 ...

支付。除了住院治疗费外，2009年12月xx公某按双方已达成的工伤赔偿协议书支付张xx工伤待遇相关费用共计人民币81600元。 2009年度重庆市职工月平均工资为 、撤销鉴定结论的申请；9、劳动能力鉴定应交材料通知书；10、收款委托书；11、领款申请单；12、工伤赔偿协议书和双方的法庭陈述为佐证，足以 ...

此仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、合作协议书、电子邮件、辞退通知书、补充协议及2010年销售目标及激励方案、业务提成统计表 公司以龙某未经批准，擅自与北京兴旅国际传媒有限公司签订合作协议书为由，解除与龙某之间的劳动关系，没有事实及法律依据。 易普世通公司没有证据证明 ...

日，原告（甲方）与郑州现代物流中心有限公司（乙方）签某《合作办学项目协议书》，约定合作项目暂定为“河南工业大学国际高等技术学院”，甲方与乙方共同开展合作 发放工资，故被告与郑州现代物流中心有限公司存在劳动关系而与原告不存在劳动关系。因被告在应聘时并未被告知协议书内容，而高等技术学院的名称与原告存在明显 ...

月7日，原告（甲方）与郑州现代物流中心有限公司（乙方）签订《合作办学项目协议书》，约定合作项目暂定为“河南工业大学国际高等技术学院”，甲方与乙方共同开展合作 发放工资，故被告与郑州现代物流中心有限公司存在劳动关系而与原告不存在劳动关系。因被告在应聘时并未被告知协议书内容，而高等技术学院的名称与原告存在 ...

月7日，原告（甲方）与郑州现代物流中心有限公司（乙方）签订《合作办学项目协议书》，约定合作项目暂定为“河南工某大学国际高等技术学院”，甲方与乙方共同开展 放工某，故被告与郑州现代物流中心有限公司存在劳动关系而与原告不存在劳动关系。因被告在应聘时并未被告知协议书内容，而高等技术学院的名称与原告存在明显 ...

发放经济补偿金等义务。 2008年3月10日原告等46名职工到郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认2007年12月17日申请人与第一被 2007年12月17日申诉人与郑州天和药业有限责任公司签订的《解除劳动关系协议书》有效。3、驳回申诉人要求郑州天和药业有限责任公司支付申诉人1999年7 ...

发放经济补偿金等义务。 2008年3月10日原告等46名职工到郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认2007年12月17日申请人与第一被 2007年12月17日申诉人与郑州天和药业有限责任公司签订的《解除劳动关系协议书》有效。3、驳回申诉人要求郑州天和药业有限责任公司支付申诉人1999年7 ...