本公司与北京安普银保科技有限公司（以下简称安普公司）的业务转移到被告广景公司。被告滕某的上述行为已构成对本公司商业秘密的侵害，而被告广景公司明知滕某尚未 原告无任何劳动关系。本公司在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕某时已 ...

，把本公司与北京安普银保科技有限公司(以下简称安普公司)的业务转移到被告广景公司。被告滕某的上述行为已构成对本公司商业秘密的侵害，而被告广景公司明知滕某尚未 无任何劳动关系。本公司在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕某时已 ...

未签订书面劳动合同，但已经建立事实劳动关系。2005年6月XX公司口头通知王XX离岗，但未向王XX书面送达解除劳动关系通知书，亦未办理档案转移手续，即 劳动关系。而XX公司未在法定期限内申请撤销，该裁决书已发生法律效力。故XX公司提出的该项上诉主张，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

；阳光集团1996年总结及表彰材料。5、阿波罗公司职工于1999年后解除与重庆宾馆劳动合同；阿波罗公司职工工资由重庆宾馆支付某说明；重庆宾馆支付某 、1995年12月18日投入的两笔注册资本金168，540.17美元，根据举证责任转移的原理，应当认定系阳光集团投入；以代购电梯定金、代购设备、材料等垫付 ...

；17、函、特价申请、申请报告等；18、羽佳伟业公司的工商登记档案；19、释放证明（2003.4.28）；20、南宁市工商局行政处罚决定书；21、 ”糖某产品。 2001年10月26日，上海金丝猴集团公司广西办事处与商祺公司解除经销关系。商祺公司从此不再经销“金丝猴”产品。 2002年4月20日，羽佳 ...

并不存在被告所称的违规行为。现起诉要求判令被告支付如下款项：1、违法解除劳动合同赔偿金人民币x元；2、2001年8月至2009年4月3日期间未休 的家庭地址是XX室； 2、上海XX宠物用品有限公司（以下简称XX公司）的工商档案材料，证明2004年6月原告的亲属成立了XX公司，原告姐夫张XX任法定代表人 ...

后，甲方应及时、足额支付乙方经济补偿金；四、甲方负责办理劳动合同解除手续；乙方的社会保险关系、档案的转移由甲方协助处理。2005年3月8日，大力建筑公司（ ，上诉人向被上诉人入股符合程序及条件，同时上诉人也履行了入股的相关手续并已出资，其股东的身份和权利应当予以支持、维护；2、上诉人与被上诉人购买平地 ...

物的所有权人为凯夫网络公司。 上述事实，有《建设工程施工合同》、《补充协议书》、付款凭证、鉴定报告、档案资料、验收记录及双方当事人陈某笔录在卷为凭，经当事人 共同出资组建的公司。即凯夫信息公司的部分资产已转为凯夫网络公司的投资。而凯夫信息公司就其财产和债务的转移并未通知双兴公司。现双兴公司向凯夫信息 ...

的合同义务后，苏宁电器迟延、拖欠给付服务费及单方解除合同的行为已构成违约，应当承担相应的违约责任。现诉至法院，要求判令苏宁电器给付拖欠的保安 关于京铁卫士保安服务公司保安员到苏宁闹事的情况说明》、北京市朝阳区劳动和社会保障局的档案材料及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为： 首先，依据《保安服务合同书》 ...

，合同期限至2004年9月25日均事实。在合同到期前一个月，被告已通知原告终止双方的劳动合同，同时把原告的劳动档案也转到原告户口所在地的就业管理处。原告始终 贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第二第（五），劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告宁波 ...