其他原、被告无异议的仲裁裁决内容，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一） 指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告 ...
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合同时，被告数次推脱。2009年12月原告在会议中强调续签劳动合同，被告直接向原告经理口头辞职，在未办理离职手续的情况下，不再到原告处上班工作。 诉讼请求，理由正当，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定，判决如下： 一、原告上海XX信息安全技术有限公司不需支付 ...
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均不予支持。因原告拒绝支付拖欠被告在双方劳动关系存续期间的劳动报酬，致使被告提出辞职，原告应按照相关规定向被告支付拖欠劳动报酬（外业补助）的经济补偿金，即5280元 该答辩意见，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、 ...
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自2008年1月1日至2009年12月31日止。2008年9月17日原告提出辞职报告，实际工作至2008年9月27日。关于加班费公司已按时支付，和工资一并发放 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，判决如下： 驳回原告曾某的诉讼请求。 案件受理费 ...
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是全月工资。原告工作期间被告记录了原告的产量，不存在拖欠原告工资情况。原告自己辞职，不应当支付赔偿金。被告没有录用原告，不同意补缴综合保险。 经审理查明：原告 ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 一、被告某服饰（上海）有限公司于本判决 ...
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原审原告）黄XX与被上诉人（原审被告）株洲市九天置业有限公司（以下简称九天公司）劳动争议纠纷一案，株洲市芦淞区人民法院于2010年4月1日作出（2010）芦 17日，劳务合同期满后，原告提出辞职，被告表示同意，双方劳动关系终止，但被告未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向原告支付经济补偿金，由于 ...
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，被告请病假。2009年11月13日被告以原告“未足额支付工资”为由，向原告递交辞职申请，并于即日离职。原告向被告支付11月份工资104.29元。 2009年度被告尚余 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（一）、（三）项、第四十五条之规定，判决如下： ...
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恶劣影响为由予以辞退，而非其个人提出辞职，不符合合同约定的应当支付违约金的情形。原告以此要求被告支付违约金，缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，判决如下： 原告某某机械（上海）有限公司要求被告郑某甲支付未履行服务期违约金3万元的 ...
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签订劳动合同，原告未支付经济补偿金。2009年3月，其向某某液压公司提出辞职申请后离职。其服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述， 劳动关系，原告可以不承担用人单某的附随义务。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之某定，判决如下： 一、原告上海某某进出口有限公司要求 ...
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签订劳动合同，原告未支付经济补偿金。2009年3月，其向某某液压公司提出辞职申请后离职。其服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述， 劳动关系，原告可以不承担用人单某的附随义务。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之某定，判决如下： 一、原告上海某某进出口有限公司要求 ...
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