于1997年5月到人寿辽阳公司做财务工作，月工资650元。双方未签订劳动合同属事实劳动关系。2008年1月28日，人寿辽阳公司根据《中国人寿保险股份有限公司 。 人寿辽阳公司答辩称，我公司与刘某甲解除劳动关系有法可依，赔偿金符合法律规定，刘某甲要求补交社会保险金不符合法律规定，其请求已超过了诉讼时效。 ...

改制，被安置到被告公司后，不与原告签订无固定期限的劳动合同，停发工资不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的家庭经济生活困难，其合法权益得不到 并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予 ...

改制，被安置到被告公司后，不与原告签订无固定期限的劳动合同，停发工资，不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的家庭经济生活困难，其合法权益得不 并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予 ...

改制，被安置到被告公司后，不与原告签订无固定期限的劳动合同，停发工资，不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的家庭经济生活困难，其合法权益得不 并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予 ...

劳动合同无效，由李某某继续履行与仪表公司的劳动合同，同时要求李某某返还其离开期间仪表公司为其缴纳的社会保险金x.38元，并要求李某某赔偿经济损失x元 为林富成。其他事实与一审查明的基本事实一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等 ...

十四条规定：“县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：……（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”，因此，红旗劳动 彩高科为其补交2002年12月份至2009年的养老、医疗、失业保险、工伤保险金”，而非要求安彩高科对其损害承担连带责任，且其也未提交已 ...

仍未按规定补缴，原告解除与二被告的劳动合同关系，有事实根据和法律依据。在2001年以后，二被告继续欠缴社会保险金，又未参加原告单位的一切活动，也未 事实确认如下:被告房某某、郝某某是原告商丘市民权林场于1993年7月份招收的首批劳动合同制工人，原告招收二被告后，将二被告分配到原告下属单位西河林场工作。 ...

（以下简称漯河联通公司）和漯河市同益劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议纠纷一案，不服郾城区人民法院（2008）郾民初字第203、X号民事判决 、失业、工伤、医疗社会保险金。故对此项请求本院予以维持。关于是否应为戴某某缴纳住房公积金的问题。戴某某和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房 ...

被告漯河市城建监察支队工作至今，但至今被告未与原告签订正式劳动合同，且未与原告交纳社会保险金，而且被告还违法向原告收取了5000元的风险抵押金。 反映要求解决，但被告一直未给予圆满解决。2009年12月份，原告向漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“用人单位整体没参保”为由不予受理，并于2009 ...

份，以此证明原、被告之间未签订劳动合同，双方不存在劳动关系，被告与河南华强工程劳务有限公司和郭保平施工队之间存在劳动关系。 被告杨某对原告提供的证据 。综上，被告合理的诉讼请求，本院予以支持。被告要求原告交纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，不属于人民法院的受案范围，本院将另行裁定处理。依据《 ...