关系持续期间，被告应按规定给原告缴纳社会保险费。被告主张各项保险费用已随工资发放，由原告自行缴纳；另外，原告的社会保险费一直由原单位巢湖市公共交通公司缴纳， 抗辩理由与法律、法规的规定相抵触，不予采纳。应认定原告的工资未含有应缴纳的社会保险费，被告应按原告每月应发工资的标准，足额为原告补缴１９９８年９ ...

，实际为460元)；二、被上诉人退还奖励基金60元给上诉人；三、被上诉人按规定为上诉人补缴社会保险费；四、驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费835元 对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据 ...

元的数额有异议，至今未领取上述加班工资。2005年7月1日，上诉人再次到佛山市劳动监察大队投诉被上诉人，要求被上诉人补缴社会保险费、支付加班工资、支付 对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 ...

.23元缺乏依据，原审法院不予支持。对于曾某某请求医药集团为其补缴社会保险费，因为责令用人单位缴纳社会保险费系属于社会保障部门的职责，曾某某可直接向 曾某某发放解除劳动合同的经济补偿金；三、医药集团是否需要向曾某某支付因未及时缴纳社会保险费用而导致曾某某无法及时享受失业救济的赔偿金。至于一审期间存在的 ...

第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：…(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的…”本案中，中宝 意见》第十一条规定：“劳动者要求用人单位补缴社会保险费的，就从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算”。这说明劳动者请求用人 ...

却对原告不理不问。原告按照劳动合同的规定，兢兢业业的完成了工作，但被告未替原告购买社会保险的行为违反了劳动合同法的规定，为维护自身的合法权益，请 月1日起施行，该法中有关劳动合同中应当包括社会保险条款以及用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费的规定，更进一步保护了劳动者的合法权益，该法的出台意味着用人 ...

其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，向本院起诉。 本院认为：缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，是企业应当承担的社会责任，原告不为被告办理、缴纳 主张的不需向被告支付双倍工资差额的诉讼请求不予支持。 原告一直未为被告缴纳社会保险费，原告以此为由要求与原告解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金，符合 ...

某原告未替被告缴纳社会保险费，进而支持被告要求解除劳动关系的主张是错误的。请求判决，1、依法不准许某被告解除劳动关系；2、依法确认某予支付给被告经济补偿金 二）未及时足某支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以 ...

欠被告三个月工资1760元和保证金500元属实，但因被告在工作中因自身原因给新郑卷烟厂造成了损失，且造成了不好的影响，于2010年7月主动提出辞职， 年12月5日。期间如新郑市新烟联运队提供证据证明丁某已就业，其履行义务终结。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者 ...