工程发包给不具备用工主体资格的被告张XX，违反了国家的法律规定。且又收取4％的管理费并支付民工工资和购买原材料，故双方系共同经营赢利共享。漯河华 如下： 原告漯河市华益建设工程有限公司与被告张XX于本判决生效后10日内共同支付被告孙XX一次性赔偿金x元，一次性护理费x元。 如果未按照本判决指定期间履行 ...

雅宣公司自己负责装修，与华汇茗通公司无关。原审法院认为，蒋玲等3人工资支付凭证与证言相互印证，真实性应予认定；装修材料、房租、水、电、制冷费用的发票 华汇茗通公司所签《合作协议》是双方的真实意思表示，内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。双方应当按照约定全面履行各自的义务。 麟铂雅宣 ...

共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性义务，反映的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的管理 劳动部《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低 ...

轮休，不能轮休的，按相关规定给乙方支付加班费……；按照国家法律、法规的规定，社会保险由甲方在支付工资的同时一并支付给乙方，由乙方自行参保、 国际影视会展酒店管理有限公司工作了8年时间，湖南国际影视会展酒店管理有限公司应当支付张某某的经济补偿金即1221.78×8＝9773.6元。 六、对于张某某提出 ...

》中“按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。……日 月÷21．75天／月)×101天×2]；三、经阁铝业科技股份有限公司向徐某某支付赔偿金6900元(13.80元／月x2.5月×2)；四、经阁铝业科技股份有限公司向 ...

认为：原被告双方签订的《解除国有职工身份协议书》是双方真实意思表示，且不违背国家法律规定，原告虽对落款时间有异议，但对内容无异议，故本院对该协议内容 劳保工资的规定，因此，上诉人要求被上诉人为其发放2003年3月至2006年8月的劳保工资x元没有事实依据和法律依据。三、上诉人要求被上诉人支付600元的 ...

请求不予支持；因万某甲在仲裁请求中未提出要求港昌公司支付自1997年以来国家法定节假日加班未足额支付的100%的加班补助费，故对该项请求不予受理；依据《中华人民 ，被上诉人已确认上诉人万某甲2008年1月1日、2日上班的事实，根据《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》第十三条第（三）项规定，用人 ...

中华人民共和国劳动法》第五十条和国家劳动部1994年12月6日发布X年X月X日生效的《工资支付暂行规定》第六条的规定：“即用人单位应将工资 ，没有举报和投诉，已经超过了行政处理追诉时效，被上诉人再作出处理违反了法律明确规定。综上所述，请求二审法院依法撤销一审法院判决，撤销被上诉人作出的行政处罚决定。 ...

答辩称，1、本案不应属于法院受案范围；2、金存光要求商丘市邮政局按新标准支付工资没有道理。 本院在本次再审审理期间，再审申请人金存光未提供新证据。本院本次再审 劳动争议处理条例》第二条第（二）项及第三十条之规定，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，属于法院受案范围。故金存光 ...

后，被告才能申请领取国家的培训补贴，然后向原告支付费用。但原告并未全面履行其合同义务，其违反[2006]X号文件和《合作协议书》中的有关规定主要体现在两个 学员培训学习及考试，配合做好学校培训工作。3、乙方负责本方聘用工作人员的工资费用……。四、其它条款：1、如任何一方在办学培训过程中不能按照协议要求 ...