年度实发工资情况说明，河南省金融业工资标准和2000年、2001年、2002年被告养老金交纳情况账单。 原告质证意见：1、对工资说明系任XX自己书写，不能 劳动合同合法有效，双方均应严格遵守执行。被告任XX按原告通知要求在去单位参加竞岗的途中发生交通事故，例行请假手续，得到原告方领导的批准。原告方以 ...

人民医院治疗。后原告出院休养，在病情稳定后，要求被告进行赔偿未果，故要求进行工伤鉴定，经淅川县劳动争议仲裁委员会仲裁因超过受理期限不予受理，故原告诉诸法院。2008年 5元，95天为997.5元；④误工工资为在停工留薪期间原工资福利待遇不变，有所在单位按月支付，但原则上不超过12个月，虽被告给原告支付 ...

12月，被告受伤一事与原告公司无任何关系，更谈不上工伤赔偿。请求1、被告摔伤不是工作期间造成的，不应认定为工伤；2、本案诉讼费由被告承担。 被告胡某某辩称，原 期限和地点；对证据2、没有异议；对证据3、工资是按日发的，每天60元，工资表上显示的工资是按出勤日发的。 被告胡某某向法庭出示证据如下：证据1 ...

，不同意与其解除劳动合同。 郭某某认为，上诉人焦作市太行橡胶厂不给我发工资，未给我交养老保险，违背劳动法的规定，我要求与上诉人解除劳动关系。 认为，郭某某作为焦作市太行橡胶厂的职工，其在工作期间受伤，并经劳动保障行政部门认定为工伤。焦作市太行橡胶厂作为用人单位负有向郭某某支付劳动报酬（生活费）及缴纳 ...

齐x.43元，被告嵩县Ｏ三三四河南省粮食储备库对此款承担连带责任。如不按判决书确定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 即予以支持缺乏事实及法律依据，同时在有证据证明齐XX工资水平的情况下，一审法院却按事业单位工资标准计算停工留薪待遇也缺乏法律依据。3、本案中一审 ...

2008年1月31日，被告在上班期间给商户维修房屋屋顶时受伤，同年10月22日经郑州市管城区人事劳动和社会保障局认定为工伤，后被告伤情经鉴定构成九级 元、650元、650元、680元，平均工资为每月684.67元。原告工资发至2009年1月份。 原审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 ...

区人民法院再审过程中，申诉人李某某称，被申诉人桂某某在住院期间该单位已全额支付了工资，其不存在误工费损失，请求法院变更赔偿数额。同时向本院提交了2008年 3月8日湖南华菱湘潭钢铁有限公司棒材厂出示的证明，欲证明所发工资是单位对其受工伤的经济补偿。 湖南省湘潭市岳塘区人民法院再审查明，原判认定事实正确 ...

的解释（一）》第一条的规定，上诉人要求被上诉人办理养老、医疗、失业、工伤保险的纠纷属于人民法院受案范围。请求二审法院撤销一审判决，依法改判。被上诉人河南省建 ，故上诉人申请仲裁未超过法定仲裁时效期间。是否拖欠工人工资应由用人单位举证证明，一、二审中被上诉人未举出其不拖欠上诉人工资的证据，上诉人也未举出 ...

：（一）、被告所作的工伤认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。1、马某某与原告存在事实劳动关系。原告称马某某不是原告单位的职工，原告将部分工程承包给 劳动关系，事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确。2、马某某伤害事故是发生在工作期间内，2008年11月16日13时左某，马某某从高处摔下，造成马某某胸部 ...

x元；5、一次性伤残就业补助金和医疗补助金为x.97元；6、被告住院期间领取的工伤工资2200元和借原告的生活费7800元应从中扣除。综上，原告共应再 应为2222.3元；原告提供的河南省登封市磴槽煤矿综合管理制度系该单位的内部管理制度，不能作为住院伙食补助费的计算标准，且该管理制度规定的标准每天6元 ...