社会保障局2010年11月12日作出的云人社伤险认决字[2010]X号《工伤认定决定书》，于2011年8月3日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法由 的主张，对原告的该证据不予采信。 本院根据以上采信的证据和当事人的陈述认定如下事实： 第三人邱XX系XX煤某工人。2010年8月19日经重庆市职业病防治 ...

以下简称第三人）及委托代理人郝某锋到庭参加诉某。本案现已审理终结。 被告认定2010年10月24日晚，陈启芳从巴士分公司下班骑自行车回周口市中医院（以下简称 的交通事故，因原告没有充分的证据证明，被告没有采信。综上，被告作出的工伤认定事实清楚、程序合法、适用法律正确。请求予以维持。 陈三人述称，同被告 ...

庞某礼之母。 委托代理人李中民，长葛市148法律服务所法律工作者。 上诉人梅某因工伤认定一案，不服长葛市人民法院（2011）长行初字第x号行政判决，向本院提起 清楚，证据确实充分，适用法律法规正确。在行政程序上，被告履行了受理、调某、认定、送达、告知等程序，程序合法。综上，被告作出的豫（许）工伤认字[ ...

4日，登封市人民政府作出（2010）第X号行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定决定书，原告不服向人民法院提起行政诉讼。 另查明，河南万和不锈钢有限公司没有在 未提供相关证据予以证明。综上，上诉人的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...

、安某及原审第三人共同委托代理人王××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，原告金三和公司系从事普通货物运输的企业法人。2007年6月车主陈××（ 申请行政复议，2011年5月25日，湖北省人力资源和社会保障厅维持了被告的工伤认定决定。原告因此提起本案行政诉讼。 原审法院认为，王某军与原告金三和 ...

的工伤认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，请求予以维持。被告提供的证据有：工伤认定卷宗材料一套，及郑州市中级人民法院刑事判决书一份等证据。提供的法律依据为《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定。 第三人陈述意见与被告答辩意见一致，没有提供证据和法律依据。 被告 ...

的事实。并依法履行调查取证、送达等程序，因此，被告所作的具体行政行为认定事实清楚、程序合法、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 取证、送达等程序，程序并无不当，应予维持。上诉人称被上诉人向上诉人送达的工伤认定通知书系超期送达，且没有加盖公章之理由，由于双方因送达问题发生争执， ...

简称某某公司）不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2011年9月19日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理 第二人民医院门诊病历，诊断报告书、道路交通事故证明、快递详情单、证人证言、认定工伤决定书、某某公司的营业执照以及当事人陈述等证据证实，经庭审举证、质证， ...

承担。 原告城东运输公司为支持自己的主张，提交如下证据：1、[2011]X号工伤认定书，以此证明原告可以向法院提起行政诉讼。2、汽车租赁合同，以此证明肇事汽车 中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。被告市人社局受理第三人闫某某提出工伤认定申请后，根据劳动仲裁和法院的判决书，确认闫某然与原告存在劳动关系 ...