修补工作，故2007年间其安排被告进行了职业病检查，但2007年7月起被告的工作内容调整为装配，不再涉及职业病危害，故其无义务再安排被告进行职业病检查。 长时间，如果按被告等人的要求执行，势必缩短工作时间，估计每天会缩短2个小时的工作时间，原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工 ...

合同的经济补偿金3000元，对原告要求被告2006年10月至2008年11月期间在工作中扣发的个人所得税432.15元不予受理，对原告其他的诉讼请求不予支持。原告 元，店长职务降为店员。总经理、部门负责人、经办人签名。根据内容可证明原告工作时间的事实；3、证人戴秀丽的证词证明原告以吴毓的名义与被告签订 ...

格式及其他员工加班申请单（2009年），证明被告公司实行大、小周工作制度，平均每周工作时间未超过国家法律规定，原告主张的双休日加班无事实依据，同时若原告 3、原告工资单汇总表（2006年11月-2008年7月），证明原告实际的工作情况（被告公司2007年7月1日之前的考勤及作息时间与2007年7月1 ...

最后一份劳动合同期限为2008年3月29日至2013年3月28日，原告的工作时间为综合工时制。2007年7月起原告的月工资基数为x元，2008年7月 日的工资为6000元,被告无证据证明原告2008年9月至10月15日期间未工作，故被告不同意支付该期间工资的观点本院不予采纳。 用人单位可以根据本公司的 ...

月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行 473天，并于2009年4月休息12天，其中节日加班共计13天，双休日工作共计116天，被告已支付原告夜班津贴1,608.20元，已支付超时及节日 ...

月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行 并于2009年1月、2月休息43天，其中节日加班共计18天，双休日工作共计157天，被告已支付原告夜班津贴2,288.20元，已支付超时及节日加班 ...

月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行 月休息59天、2010年2月17天休息，其中节日加班共计15天，双休日工作共计106天，被告已支付原告夜班津贴2,104.60元，已支付原告超时及 ...

月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行 月休息9天及2009年6月待岗。其间，原告节日加班共计21天，双休日工作共计130天，被告支付原告夜班津贴2,203.20元，已支付原告超时及节日 ...

－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行 月休息20天、2009年12月休息17天，其中节日加班共计19天，双休日工作共计155天，被告支付由被告夜班津贴2,284.80元，已支付原告超时及 ...

月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行这 2月、7月、8月休息21天。其间，原告节日加班共计22天，双休日工作共计100天，被告支付原告夜班津贴2,108元，已支付原告超时津贴及节日加班 ...