被告人杨某乙的行为不构成贪污罪，被告人为其个人办理商业保险是依据红旗区计经委的X号文件，公诉机关指控的被告人侵吞保险回扣款x.20元事实不清、证据不足，关于挪用公款 长，贡献比较大，区上领导考虑到我们三个退了休后工资比较低，所以给我们三个人下了文件，等我们三个人退休后要享受到公务员、行政事业单位的工资 ...

相关的责任，同时招标人可以确定排名第二的中标候选人为中标人；第四卷7.1.8规定:中标后及时、足额存入农民工工资保证金的承诺；第一卷7.4.1款规定:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30天内,根据招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，中标人无正当理由拒签 ...

源汇区国税局停止被告高某丙的工作和停发工资。关于编制问题，河南省5厅委作出的豫退（2008）X号文件已对编制问题进行了明确的分配，且已 于本判决生效后10日内补发被告高某丙2010年7月至2010年10月份的工资共计9645.20元。 二、原告漯河市国家税务局和漯河市源汇区国家税务局自2010年11 ...

不提供工作条件的质询； 20、被告2009年财务报表及2009年财务预算表（英文件），证明被告经济效益正常，未受到金融危机影响、效益下滑的状况； 21、 休假5天，被告亦支付了原告4天年休假相应补偿，被告无需支付其他年休假工资，故对于原告该诉讼请求，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》 ...

年本市职工月平均工资（5226元/年÷12个月＝435.5元）的50％计算，为217.75元，根据郑某社养老［2005］X号文件增加45元、 和部分护理依赖三个等级。工伤护理费依照上述护理等级分别按照上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。由此可见，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、《 ...

存在加班情况； 3、被告公司三级受控文件，证明原、被告双方存在劳动关系； 4、2005年5月被告支付原告加班费的工资单一份，证明被告单位是有加班费 问题； 12、原告2008年1月至2008年12月完税证明，证明原告实发工资； 13、危险化学品从业单位安全生产告知承诺书，证明被告安全生产的具体负责人； ...

工资政策标准；2、工资发放表一份，证明从2001年6月至2007年发放数额符合标准；3、登封市自来水公司（2000）第X号文件，关于在市公司 被告每月给原告发150元生活费。后被告为原告补发2000年至2001年“待岗”期间工资差额3948元。2001年7月至今原告在被告单位正常上班，被告为其发放工资 ...

名职工相继主张自己权利的情况下，长达六年之久不知情况，不过问自己的工资及福利待遇、保险等，与客观事实不符，故原告请求恢复与被告的劳动关系，支付 以不交集资款为由终止劳动合同的事实。证人受农机公司指派给上诉人送达终止劳动合同文件属职务行为，不存在与任何人有利害关系，证言可作为证据使用。 二审中，上诉人 ...

，系难产。2009年6月18日原告丈夫洪某等因股东争议带走公司的公章、文件等。6月23日被告法定代表人蔡娟拨打110报警，2009年11月16日蔡 ：一、被申请人自裁决书生效之日起支付申请人2009年8月1日至16日工资1000元；二、被申请人自裁决书生效之日起七日内支付申请人经济补偿2813.84元 ...

年1月，被告停发了原告的工资，并于2005年2月5日以原告长期不到本院上班为由，作出峡卫（2005）X号文件，以通知的形式决定对 2006年2月26日，中共荥阳市卫生局委员会、荥阳市卫生局作出荥卫（2006）X号文件，决定免去原告荥阳市汜水卫生院院长职务，同时决定原告任荥阳市高山卫生院院长。2008年 ...