之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与樊某某终止劳动关系时，已提前书面通知樊某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经 条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面通知张某甲，不存在支付经济补偿问题。 本案 第一条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...
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签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与苏某终止劳动关系时，已提前书面通知苏某，不存在支付经济补偿问题。 本案经 条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与蒋某某终止劳动关系时，已提前书面通知蒋某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经 条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面通知张某甲，不存在支付经济补偿问题。 本案 第一条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与赵某某终止劳动关系时，已提前书面通知赵某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经 条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面通知张某甲，不存在支付经济补偿问题。 本案 第一条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...
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，未到岗工作，被告对原告上述二天按旷工考勤，并于2005年12月2日书面通知原告：2005年12月2日下午—12月9日待岗，期间对其错误作出深刻反省 被告的厂规厂纪。被告对原告解除劳动合同，处理得当，符合被告制定的规定，且未违反法律规定，一审法院认为该决定应予维持。对原告主张已向被告口头请假，并经被告 ...
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，未到岗工作，被告对原告上述二天按旷工考勤，并于2005年12月2日书面通知原告：2005年12月2日下午—12月9日待岗，期间对其错误作出深刻反省 被告的厂规厂纪。被告对原告解除劳动合同，处理得当，符合被告制订的规定，且未违反法律规定，一审法院认为该决定应予维持。对原告主张已向被告口头请假，并经被告 ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与郑伟东终止劳动关系时，已提前书面通知郑伟东，不存在支付经济补偿问题。 本案 第一条第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...
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