一致。 本院认为，荣昌县劳动争议仲裁委员会荣劳仲裁字(2008)第X号仲裁裁决书已经生效，该裁决书确认重庆天正建设工程（集团）有限公司与罗某某劳动关系成立，故 可以申请再次鉴定。本案中上诉人重庆天正建设工程（集团）有限公司未提供证据证明工伤认定及和伤残等级鉴定已被有权机关撤销，故上诉人重庆天正建设工程 ...

代理人田红利，河南豫星律师事务所律师。 上诉人温县二建建筑有限公司与被上诉人牛某某工伤保险待遇纠纷一案，温县二建建筑有限公司不服温县人民法院于2009年6月10日 双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、本案原告郑某川受伤地点虽然不在工地，但是在工地附近；根据工伤认定过程中的证言，当时 ...

日，娄底市劳动和社会保障局娄劳社工认字（2007）第FX号工伤认定决定书，认定原告之伤为工伤；同年9月5日，娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定评审原告已构成九 元，合计x.24元。 本院认为：原告在工作时间和工作场所内，因工作需要受到事故伤害，且已经法定部门认定为工伤、鉴定为九级伤残，原告依法享有工伤保险 ...

医疗费用，何某某治愈出院后于2006年11月27日向永兴县劳动和社会保障局申请工伤认定，2006年12月13日，永兴县劳动和社会保障局以永昌兴宾馆为 护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 ...

，舞钢人劳局应当受理该申请，这属于程序性受理，至于韩某某所受伤害是否属于工伤，应是受理后的实体处理问题。请求二审法院依法改判。 被上诉人舞钢人劳局辩称： 局提交了与用人单位存在劳动关系的证明和医疗诊断证明等材料，并填写了《舞钢市职工工伤认定审批表》，已经符合国务院《工伤保险条例》第十八条规定的工伤认定 ...

认定决定。4月24日，新郑市顺喜机制瓦厂不服新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定决定，向原审法院提起行政诉讼。7月19日，原审法院作出（2007）新行 的实际收入不符，本院不予采信。段某某已经确认为工伤和伤残等级为10级，原审法院认定段某某的一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金、停工 ...

年1月28日汝州市劳动和社会保障局作出（汝）工伤认字[2008]X号《工伤认定决定书》认定田某某为工伤。2008年4月9日，田某某经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定 ：该协议应属霸王协议，应属无效，在我住院时花去不少钱，工资停发，已经借了很多钱，在无奈的情况下，才接受了4000元的赔偿。该协议显失公平 ...

，认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。原告要求撤销工伤认定决定书的理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》 “一般性的违章行为”显然自相矛盾，因《道路交通安全法实施条例》并非部门规章，综观我国已经颁布的法律、法规，并无“一般性的违章行为”之说。二、第三人 ...

，对违反劳动法律、法规的行为有权判决并责令改正”之规定，本院确认收回工伤证、取消工伤认定的职权应当由被告市劳动局依法行使。另查明，原义马市肉类联合加工厂 查清周某所出具的证明材料系伪证，周某本人已向组织作出深刻检查，且行为已经受到行政处分，这一事实已成定论，不容否定。被上诉人立案后调查、收集该材料作出 ...

具有塔吊驾驶证的裴ⅹⅹ驾驶塔吊、擅自离开塔吊操作室去塔吊后臂，存在主观过错为由，否认工伤的说法不能成立。原告称被告剥夺原告提供证据和答辩的权利，不能成立。 ，暴某某受伤为工伤的主要事实已经清楚，被告不用再调查核实，也不用再通知原告提交相关材料，程序不存在错误。被告提供了暴某某的工伤认定卷宗。 第三人暴 ...