，总经理。 委托代理人蓝海君，广西刘某律师事务所律师。 被告中国建筑第二工程局有限公司。 法定代表人陈某己，董事长。 以上两被告的共同委托代理人龚雪梅。 原告李某丁与 。原告没有证据证明其在一年中的延时加班或是周某加班超过了相应的综合工作时间的证据。最后，原告提交的劳动合同第6条明确约定，其工资收入为 ...

律师。 被上诉人（原审原告）深圳市xx有限公司，住所地广东省深圳市X区xx大厦x。 法定代表人谢xx，总经理。 委托代理人张xx，湖南xx律师事务所律师。 上诉人湖南 ，并不完全作为合同考核标准，如有遗漏，则按工作需要补充，不另签订合约，xx公司亦不再计取任何费用）；xx公司工作时间为2009年5月 ...

数额过少，经查，上诉人欧某乙请求二审判赔经济损失共计x元，超出了法定标准，依法不予支持。原审认定的事实清楚，证据确实充分，定罪准确，审判程序合法。 根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误某的，误某时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。 ...

审理终结。 原告邹x诉称，原告于2009年6月进入碧中海从事保健按摩工作，工作时间每天12小时，工资每十天发放一次。起初公司工资发放尚属正常， 被告支付2009年8月工资4350元并按合同赔偿工资共计8700元。该委因未能在法定期限内审结，原告遂诉讼来院。审理中，原告撤回要求被告按合同赔偿工资4350 ...

元/天×53天＝2650元，也超过法定标准，因原告在本市医院住院治疗，伙食补助费可参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定即15元/天，故住院 就医或者转院治疗，确需花费交通费用，但要求赔偿金额偏高，本院根据原告住院时间、地点，酌定交通费为400元，超过部份，不予支持；要求赔偿伤残赔偿金 ...

，必须先填写加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式 终止前12个月的平均工资支付经济补偿金，因原告主张的经济补偿金数额低于依据上述标准计算的金额，不违反有关法律规定，故本院予以准许。原告有关代通金、25 ...

女，汉族，32岁。 被告郑州纺机铸造有限公司，住所地：郑州市X路X号。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人许某，男，汉族，34岁。 委托代理人王 经济补偿。依照郑州市2009年的人均工资x元，月平均工资为1919元，原告的工作时间为2003年7月至2009年7月，经济补偿金应为x元（1919×6. ...

反诉被告）北京东方容和物业管理有限责任公司，住所地北京市东城区X街X号。 法定代表人周某某，董事长。 委托代理人李酉，北京东方容和物业管理有限责任公司法律顾问 违约责任，合同约定：乙方不按收费标准和时间交纳各项管理服务费的，甲方有权要求乙方补交，并从逾期之日起每天按总金额的千分之三收取违约金。上述合同 ...

原告王某甲有利害关系，故对证人证言的真实性表示异议；证人李某在公司工作时间并不长，而且证人所陈述的与公司出纳发生矛盾的相关情况，只能说明公司 马机动车驾驶员培训学校有限公司，公司类型为有限责任公司（私营），注册资本150万元，法定代表人为王某乙，公司经营范围为机动车驾驶员培训。营业期限至2024年8月 ...

。被告郑州康大公司最后一次在工商局年检登记是1997年。根据法律规定以及郑州市工商局工作人员答复，被告郑州康大公司自最后一次年检后距今已有12年之久， 问题发生争议，原告提供的证据，不能证明其就所代理案件的总收费标准，已向被告郑州康大公司法定代表人李某甲作出了明确说明。况且原告方的律师张晨阳在第一 ...