原告解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的社会保险费。 以上事实 某上海分公司应当按照法律规定向原告支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额。现原告以本市最低工资标准作为计算 ...

按同期最低工资标准进行计算，金额总计为9617.65元。扣除被告已支付的1803元，被告尚应支付原告工作期间的休息日加班费7814.65元。根据法律规定， 支付原告李某某2007年8月1日至2009年7月31日期间休息日加班工资差额7814.65元； 二、被告某某高尔夫制品有限公司应于本判决生效之日起 ...

支付原告解除劳动合同的经济补偿金9,600元(960元/月×10个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实， 某上海分公司应当按照法律规定向原告支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额。现原告以本市最低工资标准作为计算 ...

月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本案中，2009年4月14日，原告 应自2009年2月起为原告缴纳城镇社会保险，故被告ｘ公司应按每月9876元标准为原告补缴2009年2月、3月的城镇社会保险费8329.50元（其中个人部 ...

的工资。本案是由于被上诉人原因停工的，其应当按本市最低工资标准向上诉人支付相应工资。故上诉人上诉要求改判被上诉人支付上诉人2005年1月至2008年7月 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人汤 ...

天，误工费为8406.67元（1300÷30×194=8406.67）。原告主张护理费按漯河市最低工资标准550元/月计算要求合理，本院予以认可，原告主张在2009年12月25日 共和国民法通则》第一百零六条第二款、《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的规定》第九条、第十七条、第十八条之 ...

就业补助金x.48元；一次性支付原告假肢费x元及假肢维护费x元；支付原告工资3850元，鉴定费600元。 被告洛阳豫西矿山设备有限公司辨称，仲裁裁决合法有 标准（550元/月），原告主张按照孟津县最低工资标准（550元/月）计算一次性伤残补助金，不违背相关法律规定，予以支持，应为8800元。关于一次性 ...

被告：1、办理各项社会保险并补缴1998年7月至2007年12月的各项社会保险费。2、补发低于最低工资标准的差额及赔偿金x元。3、支付原告的加班工资及 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长张建 代理审判员 ...

所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。”所以，原告如果认为仲裁裁决书符合该法四十九条规定的情形的，可以到仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，而原告向襄城县 共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）款规定的终局裁决是指“不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”，本案涉案金额一万余元， ...

（1986）X号文第二十条规定，发放12个月的本人标准工资，原告的工资为474元，低于郑州市最低工资标准。按照最低工资标准为每月650元，12个 公司在本判决生效后三日内支付原告张某甲一次性伤残补助金3502元、工伤期间工资3769.9元、住院伙食补助费528元、一次性医疗补助金x元、伤残就业补助金x ...