，其除名决定程序违法。除名决定也未依法送达，原被告之间仍存在劳动关系。原告为证明其主张提供徐州市职工养老保险手册，解除劳动关系证明书，经质证，被告对两份 、上诉人与被上诉人自1993年建立劳动关系、现已满10年，应签订无固定期限劳动合同，被上诉人应与上诉人补签无固定期限劳动合同。请求改判：1、赔偿上诉 ...

源不能胜任行政管理岗位，调整为生产主任。8、解除劳动合同通知书1份，证明我们和第2被告沟通，确认事实和原告解除劳动关系。9、工资单12页，证明我们没有 有关赔偿问题的复函应赔偿。被告优艺环保公司作以下陈述：已解除劳动关系，申源在2007年7月1日后未在用人单位工作，不应再支付报酬。被告人力开发中心陈述 ...

没有原告签名，原告不认可与被告解除劳动合同，被告没有向原告送达解除劳动合同的通知。被告也未提供与原告已终止或解除劳动关系的相关证据。 另查，2009 提供的内劳仲不字(2009)第X号不予受理通知书、养老保险手册、职工登记表、证明材料、信访材料,有被告提交的协议书、收条、解决职工问题方案、职工签字表、 ...

没有原告签名，原告不认可与被告解除劳动合同，被告没有向原告送达解除劳动合同的通知。被告也未提供与原告已终止或解除劳动关系的相关证据。 另查，2009 提供的内劳仲不字(2009)第X号不予受理通知书、养老保险手册、职工登记表、证明材料、信访材料,有被告提交的协议书、收条、解决职工问题方案、职工签字表、 ...

没有原告签名，原告不认可与被告解除劳动合同，被告没有向原告送达解除劳动合同的通知。被告也未提供与原告已终止或解除劳动关系的相关证据。 另查，2009 提供的内劳仲不字(2009)第X号不予受理通知书、养老保险手册、职工登记表、证明材料、信访材料,有被告提交的协议书、收条、解决职工问题方案、职工签字表、 ...

没有原告签名，原告不认可与被告解除劳动合同，被告没有向原告送达解除劳动合同的通知。被告也未提供与原告已终止或解除劳动关系的相关证据。 另查，2009 的内劳仲不字(2009)第X号不予受理通知书、养老保险手册、职工登记表、证明材料、信访材料、养老保险金收据,有被告提交的协议书、收条、解决职工问题方案、 ...

》。附件有①、现场工作记录一份。②、关于我厂职工牛某某同志予以解除劳动关系的通知一份。③、劳动合同证明书一份。 7、2008年8月29日牛某某自书简历一 ，但该证据同本案争议的焦点没有关联性，本院依法不确认证据7的证明力；证据8原告提出异议，但未向本院提交足以反驳的证据，故本院依法确认证据8的证明力； ...

单位工作22年，被告应当与原告签订无固定期限的劳动合同。请求①确认2007年12月15日双方签订的“解除劳动关系协议”无效或撤销该协议，双方签订无固定期限劳动 ，原、被告签订的解除劳动关系协议书是有效的，原告是完全民事行为能力人，虽为格式条款，但不存在胁迫，原告本人在该协议书上签字，证明原告同意解除与 ...

原告现有书证存在瑕疵，在无其他证据印证的情况下，现有书证尤其是举报信不足以证明其在所陈述的时间向相应机关进行了权利主张，而证人证言与举报信现所载情况 的，本人愿意承担相应的法律责任。张某某领取补偿款后又以桐君阁公司未足额支付因解除劳动合同关系的相关费用于2008年元月15日向重庆经济技术开发区劳动和 ...

原告现有书证存在瑕疵，在无其他证据印证的情况下，现有书证尤其是举报信不足以证明其在所陈述的时间向相应机关进行了权利主张，而证人证言与举报信现所载情况 的，本人愿意承担相应的法律责任。张某某领取补偿款后又以桐君阁公司未足额支付因解除劳动合同关系的相关费用于2008年元月15日向重庆经济技术开发区劳动和 ...