有几个不同的法律关系混在一起，诉第一被告是不正当竞争，诉第二、三被告是劳动合同关系，劳动纠纷必须先经过劳动仲裁程序。第一被告实际上并没有参加本企业的经营 的《劳动合同书》只有一份原件，由缪某持有，原告只有一份复印件。同时申请证人安某某出庭作证，证人安某某出庭接受质询时陈述原告在与被告缪某谈劳动合同时其 ...

解释》中于法无据。原告主张的赔偿项目大部分是《工伤保险条例》的范畴，如果原告是以工伤内容起诉的应该先进行劳动仲裁前置。2、根据原告的诉状的事实理由部分 ，同时预交上诉案件诉讼费。递交上诉状期满七日内仍未预交上诉费，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

X号证据有异议，这完全是被告说谎，2008年4月交付使用，被告承诺不知多少次可就是没有一次兑现；对X号证据有异议，这不能证明什么，冰灾就10多天 的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位 ...

征缴范围，河南四建股份有限公司一直未予办理。为此，李某某向南阳市劳动争议仲裁委员会申请裁决，要求河南四建股份有限公司从1986年10月开始为李某某办理养老 申请人签字不能作为定案依据的申诉理由不能成立。3.1996年以后李某某无论什么原因均未在单位上班，没有实际工资，但按照法律规定，养老保险金的交纳应 ...

关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经该院审判委员会研究决定， 请求。 济源市教育体育局答辩称：1、上诉人的起诉已经超过申请人事仲裁时效；2、处分决定的草稿和正式文件都是2004年9月25日形成的，上诉人是 ...

10、常住人口登记卡，证明陈某强出生年龄（签收时不满16岁）。 11、石柱县劳动仲裁办孙家龙的书面证实，证明陈某某与敖某某于2007年4月10日 或与重庆睿鲲建设有限责任公司图书馆综合楼项目部以及他们与原告重庆睿鲲建筑工程有限公司究竟是什么关系并未查清楚。因此，被告作出的石劳社伤险认决字（2006） ...

支付函，要求被告支付尚欠原告之款。 被告辩称：本案系劳动争议纠纷，并非票据付款请求权纠纷，本案未经劳动仲裁程序，应判决驳回原告的诉讼请求；被告没有拖欠原告的任何 能证明其邮寄的信件是什么内容。本院认为，被告提供的证据2、3、5涉及到的内容是工资、绩某、手续费、补贴等与劳动关系和劳动报酬有关的问题，依法 ...

明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励 （二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。 本院认为：原告于某与被告漯河移动公司之间未注重劳动 ...

明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励 二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。 本院认为：原告李某某与被告漯河移动公司之间未注重劳动 ...

笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励 二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。 本院认为：原告申俊丽与被告漯河移动公司之间未注重 ...