后经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定被告周某某伤情构成七级伤残。原告xx公司作为用工单位，应当支付被告周某某工伤待遇。《工伤保险条例》第31条规定“职工因工作遭受 条例》第35条规定“职工因工致伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...
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日《河南省工伤认定决定书》一份，以证明原告被确定为工伤。 3、2009年12月3日郑州市工伤职工劳动能力鉴定表一份，以证明原告被评定为八级伤残。 4、上 的期限为4个月，应属停工留薪期间，被告应按照原告月平均工资2500元的标准，支付给原告原工资待遇x元，扣除被告在停工留薪期间已支付给原告的4269. ...
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劳动能力鉴定委员会以柳劳工鉴字（2008）X号、X号劳动能力鉴定结论通知书，认定邱某某两次工伤的致残程度均为拾级。同年12月29日，又经邱某某申请 《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故虎森公司应承担支付邱 ...
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的鉴定意见书系其自行委托；是按照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准作出的鉴定结论，被告提出异议，因《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准适用 两处十级伤残直接晋升一级，综合评定为九级伤残，不客观，综上所述，该鉴定意见书本院依法不予采信。故原告未能举证证明其伤情构成伤残等级，原告主张其 ...
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当事人均在该协议书上签名。2009年12月21日，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告汪某某的伤情属工伤，其伤残等级为六级。2010年7月13日，原告汪 保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为六级的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的 ...
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，由工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、惠劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书及当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院认为，姚某某因工作 ，法院予以确认。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。姚某某被鉴定为六级伤残，其一次性伤残补助金标准为14个月的 ...
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中受伤，2004年4月27日被认定为工伤。2007年11月17日，开封市劳动能力鉴定委员会鉴定董某因工伤符合“标准”六级。2004年11月29日，董某与 鉴定申请，开封市劳动能力鉴定委员会受理该申请后至今未对董某劳动能力作出复查鉴定。 一审法院认为：劳动者的权利依法应受到保护，董某系开药集团职工，在 ...
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》 第二十九条第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；…… 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...
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代理人签名予以证明。 本院认为：原告系被告单位职工，在工作期间受伤，并被有关部门认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残，被告作为用工单位， 标准、数额的确定较为合理。故本院依照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定计算该项费用。原告要求被告为其安排一名子女就业，鉴于被告目前 ...
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劳动能力鉴定委员会作出深劳鉴首字［2008］第x号工伤职工劳动能力鉴定结论，认定原告为十级伤残，生活自理障碍等级为未达级，医疗终结期为2007年8月 工伤保险条例》规定的标准支付给员工或家属”；原、被告于同年5月上旬收到该决定书。原、被告收到以上工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工伤保险待遇行政审批（核准 ...
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