按照张某某月工资1200元的标准，计算8个月，计款9600元；3、被告张某某因工致残被鉴定为九级伤残，其提出与温县姚庄机砖厂解除事实劳动关系和工伤保险关系，并由 十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十 ...

鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 5、《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。 (二)一次性伤残就业补助金。以本人 ...

3月3日郑州市劳动能力鉴定委员会经鉴定，确定罗某因工伤致残伤残等级为九级。新郑市中医院未为罗某参加工伤保险。 原告罗某曾于2009年向新郑市劳动争议仲裁委员会 证据为证：新劳仲案字（2008）第X号仲裁调解书；河南省工伤认定决定书；郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表两份；新劳人仲案字（2011）X ...

待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的 农民工参加工伤保险暂行办法》 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的， ...

能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告作为用工单位，未为被告参加工伤保险，应当支付被告各项工伤保险待遇。被告张某某在遭受工作致残后，提出与原告解除劳动关系， 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。依据该条例的相关规定，提出伤残等级鉴定的主体为用人单位、工伤职工 ...

日原、被告双方签订了劳动合同书，在保险福利事项中约定“乙方(原告)因公负伤或患职业病，患病或非因公负伤和在职期间因公、非因公死亡的待遇按国家和地方 人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 ...

x元、一次性伤残就业补助金x元。上述事实有豫(郑)工伤认字(2O06)X号工伤认定书、郑州市职工工伤(职业病)评残报告表、郑州市人民政府郑政(复决)字(2O07)X 认为被上诉人在该民事诉讼中的伤残等级为十级，而在本案中其伤残等级为九级。被上诉人辩称，道路交通事故伤残鉴定与劳动能力鉴定执行标准不一样， ...

能力鉴定委员会作出焦劳鉴字（2008）X号劳动能力鉴定表，结论为金某为九级伤残。鉴定伤残等级的鉴定费300元。被告受伤前两个月的日平均工资为14元。焦作市2007年 六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金某上述标准的基础上增发百分之三 ...

保险条例》第六十一条第三款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资 工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级 ...

发生符合本条例规定的工某待遇等有关费用由该用人单位负担。 第三十三条职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某医疗的，在停工某薪期内，原工某 ： (一)从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工某，八级伤残为11个月的本人工某，九级伤残为9个月的本人工 ...