上海XX家具有限公司员工。 原告郑XX与被告上海XX家具有限公司（以下简称XX家具公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月17日受理后，依法适用简易 工作与领导发生争执，被告无理要求原告作检讨，原告拒绝，被告口头解除与原告劳动关系。原告在被告处工作期间，每天加班3小时左右，被告从未支付过加班费。 ...

12月期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司 支付被告王某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额x元； 三、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内为 ...

管理顾问有限公司员工，住上海市浦东新区X号。 原告上海XX设备安装工程有限公司（以下简称XX公司）与被告张XX因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区 扣除被告工资作为赔偿款条件尚未成就，原告应返还被告已扣除的工资。根据劳动合同法规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，故 ...

XX，重庆周XX律师事务所律师。 委托代理人官X，重庆周XX律师事务所律师 被告上海XX有限公司，住所地X市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2008年2月至2009年10月底在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制 ...

部分工资，原告并已按照上海市最低缴费基数为被告缴纳城镇社会保险。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决有误，故要求法院判令原告不为被告补缴2008年5月至 差额x.80元。 被告谢x辩称，被告确与深圳xx公司签订了劳动合同，但工作地点在上海即原告公司，并约定由被告缴纳社会保险，原告从未去深圳xx公司 ...

原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另原告工作场所有空调，无需支付高温费。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX有限公司提交 日期。因此，本院确认双方从2004年4月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 ...

原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另原告工作场所有空调，无需支付高温费。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX有限公司提交 日期。因此，本院确认双方从2004年10月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 ...

代理人毛XX，女，被告公司员工。 原告管X诉被告XX管理咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月7日受理后，依法适用简易程序 日起十日内将城镇社会保险个人应缴社会保险费1913.60元交给被告XX管理咨询（上海）有限公司； 二、驳回原告管X的诉讼请求。 具有金钱给付义务的当事人如未能 ...

原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另原告工作场所有空调，无需支付高温费。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX有限公司提交 日期。因此，本院确认双方从2007年12月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 ...

上海某某容器有限公司工作，住（略）。 原告王某某诉被告上海某某容器有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月12日受理后，依法由代理审判员吴 支付离职健康检查费2,400元及未及时支付该费用25%的赔偿金600元。 被告上海某某容器有限公司辩称，原告于2004年1月至被告处工作，实际出勤至2009 ...