对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、 属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗 ...

3日；龙某飞的父亲龙某乙系泰和县粮食部门干部，龙某飞的母亲罗某丙系泰和县粮食部门下岗职工。出事后，为抢救龙某飞用去医疗费400元。上述事实，有附带民事诉讼原告 提出，是龙某飞扑过来时上腹部刚好顶在水果刀上，造成了伤害，张某丁是正当防卫的问题，经查，被害人龙某飞被刺断二根肋骨，并刺破心包，这一伤害结果， ...

，住（略）。 被上诉人（原审被告）钟某某，男，1966年5月生，汉族，下岗职工，住（略）。 被上诉人（原审被告）赖某某，男，1975年7月生， 对于被上诉人于2002年2月19日以后继续计算上诉人股金利息问题。因是否计算股金利息以及如何计算股金利息系合伙企业的内部事务，与本案并无关联性。所以，对上诉人 ...

年11月，王某某本人自愿申请参加并轨。2004年2月24日王某某的档案材料转至沈阳市沈河区社会失业保险服务管理中心保管，2004年4月王某某 规定，伪造签名问题与本案无关。 本院审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本案事实有双方当事人陈述、沈阳市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、下岗职工失业保险 ...

的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个月，企业应按劳动合同规定的标准支付工资给职工”的规定，应视为被上诉人未按劳动 ...

的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个月，企业应按劳动合同规定的标准支付工资给职工”的规定，应视为被上诉人未按劳动 ...

的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个月，企业应按劳动合同规定的标准支付工资给职工”的规定，应视为被上诉人未按劳动 ...

外出租房每套每月租金70元，对内部职工收取每月租金160元，是住房租金的争执问题，请求二审法院依法公断，护我的住房权利。 琼山市工业局未作书面答辩。 在卷佐证。 本院认为。上诉人朱某某系被上诉人工业局下属供销公司的下岗职工，供销公司是具有独立的法人单位。上诉人与被上诉人虽然未签订书面房屋租赁合同，但 ...

新欢，与第三者有不正当关系，且吴某某有固定工作单位，有丰厚的固定收入，我现没有工作，是一位下岗职工，年龄也大了，也没有固定收入，生活较为困难。因此， 确已破裂。故原审法院判决双方离婚正确，本院予以照准。关于婚生女儿吴某诗的抚养问题。由于吴某诗随被上诉人生活时间较长，且吴某诗表示愿意随被上诉人生活，故 ...

的标准344。32元明显低于上述法定标准，本院不予采纳。二、大良城建办人事机构改革问题。邓某红请求大良城建办在其进行人事改革时给予同等待遇，由于邓某红与大良 和中共顺德区X街X组织纪检办公室核查，从另一个侧面也确定了邓某红不是大良城建办在编职工的事实。2、该《来信回复》第2行“并查阅了当时的档案资料， ...