的年休假2,419.59元未提起诉讼，视为接受该仲裁裁决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（一）项、第四十条、第四 ： 一、原告某衡器技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈某解除劳动合同赔偿金18,637.50元； 二、原告某衡器技术有限公司要求不支付被告陈某解除 ...

，原告请求判令其维持对被告的处理决定，理由正当，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)、(三)项之规定，判决：维持中材汉股 上号，未对公司造成重大损害。故请求二审撤销原判，依法改判，恢复双方之间的劳动关系。 汉江水泥股份公司答辩称：一审认定事实清楚，证据充分。上诉人盗窃事实存在， ...

支付相应的经济补偿金。原告支付被告工资到2009年7月底。为此，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，被告认为该裁决与事实相符，故不同意原告的 保险费，双方均对仲裁裁决的结果均无异议，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第八十 ...

，自2008年9月起被告应增加原告工资为3000元/月； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 7、上海市杨浦区ｘ路第一 2009年9月17日开始被告无支付原告工资的义务。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款之规定，判决如下： 一、被告上海ｘ ...

对榕劳仲决(2009)X号裁决书的错误裁决予以纠正。2、被告支付违法解除双方劳动合同经济补偿金1238元/个月×3个月＝3714元。3、被告支付违法解除双方劳动 裁决予以纠正没有法律依据，为此，对原告的该项诉请本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、第四十六条之规定判决如下： ...

声明作废，故被告无法使用印证。综上，原告解聘被告没有事实依据，也没有法律依据，劳动仲裁与法有据，请求驳回原告诉讼请求。 经审理查明，2006年初，被告余某被 的诉讼请求，无事实依据和法律依据，不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款、第四十三、第四十八条、《中华人民共和国 ...

仲裁委员会，请求：1.退还押金3000元；2.补缴各项社会保险；3.订立无固定期限劳动合同；4.支付惩罚性工资；5.补足同工同酬待遇。该仲裁委经审理，出具了宛劳 情况，故本院对原告的此项请求不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，判决如下： 一 ...

》第一百零八条、第一百三十四条第一款、第二款、第三款，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决如下： 驳回原告湖南日报有限公司的诉讼请求，原告湖南日报有限公司与被告何某某存在劳动关系。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告湖南日报有限公司承担。 如不服本 ...

疾病事宜的处理决定》、长沙市仲裁委员会不予受理通知书、桃林铅锌矿集体职工解除或终止劳动关系协议书、失业证明、长沙市中心医院门诊、急诊、住院病人疾病诊断书、长沙市第三 岗位上突发疾病，但并未确定为工伤，且现已经基本治愈出院。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款（一）项规定，“有下列情形之一的，用人 ...

遂诉至本院。 另查明，原告在被告处工作期间的工资为每月800元。 本院认为，本案系劳动合同纠纷。原告王某某自2005年11月11日与被告（略）教育局签订劳动合同到期后 即被告应再向原告支付一次2008年2月至8月的工资。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十九条第三项、第八十二条之规定， ...