待遇不予支持。德亭粮管所提出王××借款x元，可另案起诉。依照《中华人民共和国劳动法》第二条和《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十六条 中未提供这方面的相关证据，况且护理人员又没有医院出具的护理证明，判决护理费的计算标准过高，请求二审法院根据本案事实，依法公正判决。 德亭粮管所答辩称：一、上诉 ...

保险条例》第二十七条的规定，巩义市嵩巍金科线材厂应支付康某某一次性伤残补助金，标准为12个月的康某某本人工资，即1.8万元。康某某提出解除与 金科线材厂应当支付康某某各项工伤保险待遇共计x.55元。一审判决认定事实基本清楚，但赔偿数额计算有误，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

、住院伙食补助费，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食 支付给安某某陪护费为2936.70元。（五）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定，劳动合同期满终止 ...

补助金x.2元、停工留薪工资8901.50元、一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x.80元、住院期间护理费3486元、住院伙食补助费3486元、 的其它诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

遂于2009年8月14日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付九级伤残待遇x元。因该仲裁委截止2009年10月27日未能审结，也未办理中止、 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第（三）项的规定，判决如下： 被告某某机械电子有限公司应支付原告范某某工伤九级保险四 ...

原审法院认为，被告梁某某受雇于兴宁市黄某建筑工程公司工作时受伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十一条规定“用人单位分立、合并、转让的，承继单位 保险待遇；六、如遇国家调整伤残津贴，以国家调整后的标准执行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

天/月×125天)，合计人民币x元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第九十七条第二款，《工伤保险条例》第三十一条第一款、 的比例予以支付、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除 ...

另查，我市行政单位省内出差日伙食补助费标准为10元。我市上年度在岗职工平均工资1369元/月。 综上所述，本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定， 错误等，均证据不足，其主张本院不予采信。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第 ...

＝x元；4、一次性伤残就业补助金以上年度统筹地区职工月平均工资为基数计算，五级56个月：1919元×56个月＝x元；5、护理费，二级护理标准为上年度统筹地区职工 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、第三十二条 ...

，每人每天市内12元，市外15元。” 一审法院审理认为，《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当 十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。2、劳动合同期满终止或者职工本人 ...