终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、 的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金，如再向上诉人 ...

终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、 的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金，如再向上诉人 ...

终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、 的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金，如再向上诉人 ...

进行工商登记，从而上诉人在完成被上诉人工作任务时受伤未能认定为工伤，目前，我国法律对该类案件赔偿范围、标准、处理原则等没有明确规定。上诉人认为：对该类案件的 ，雇主叶某某应当直接承担赔偿责任。叶某某所承担的赔偿责任是对杨某某因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，与杨某某操作过失无关，不能因为其 ...

中心【2010】临鉴字第X号鉴定意见，认定原告赵某某所受损伤的某遗症已构成工伤事故九级伤残。原告支付了800元鉴定费。 本院认为，公民享有生命健康权。原告 能力程度或者伤残等级，按照受诉某院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄 ...

不属于原告工作范围，主要责任应由原告自行承担，公司不承担赔偿责任，只能承担适当补偿责任。3、原告所诉工地无安全防护措施和技术指导，因施工现场是吊卸机械 ；原告左腿骨折内固定术后，无功能障碍者构成九级伤残，2010年4月26日，经河南科技大学司法鉴定中心鉴定，原告的损伤构成部分护理依赖。原告在卢氏县人民 ...

长沙市楚沩司法鉴定所鉴定，结论为：右肱骨外科颈、肱骨头骨折，其损伤程度构成九级伤残。伤后一年需适时取出右肱肱骨内固定物，后期医疗费估计在6000元 根据学校指令，因此，对于原告喻某甲在取相返回途中遭受伤害所造成的损失，子弟学校应当承担补偿责任。3、因为子弟学校不具备独立法人资格，隶属于被告宁乡县X镇 ...

的职业活动负有安全和劳动保护的职责义务，对工伤事故治疗和伤残发生赔偿以及对雇佣活动造成的经济损失和劳动能力损失的补偿负有不可推卸的责任。原告因此向法院起诉 轻伤鉴定标准》第二十五条属于轻伤。伤后休息治疗壹年，住院期间陪护壹人。根据职工工伤与职业病致残等级分级（GB/x-x）五级.20)属于伍级伤残。 ...

构成、加班工资、经济赔偿、经济补偿、诉讼时效、仲裁费等问题，分别作如下分析：一、关于东约厂的规章制度工作制及加班工资计付标准问题。根据《中华人民共和国 知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位支付 ...

是一个保险合同纠纷，同时，人身意外伤害保险作为国家社会保险的补充保险，承担着损失补偿的社会功能，因此，我公司按照合同的约定只承担医疗费用医保报销后剩余的费用。残疾赔偿金这一块，公司愿意按照合同的约定，谢某乙的伤残程度参照的是工伤伤残鉴定标准，不适用本案。 经审理查明：原告谢某乙系三门峡市汽车 ...