与向阳某筑公司的劳动关系争议进行过劳动争议仲裁和诉讼。劳动争议仲裁裁决和民事判决没有否定向阳某团公司董事会对向阳某筑公司享有人事管理权力。 原审认定上述事实并 成都市向阳某筑工程公司的公司章程中关于个人股的约定，均不能改变本案当事人争议的以对企业改制前历年积累量化、象征意义的确定到个人名下的股份的性质 ...

关系，实为不当。故依法起诉要求：撤销北碚区劳动人事争议仲裁委员会作出的碚劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决；要求确认从2010年6月15日起原告与 某与XX机械公司之间不存在劳动关系或事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...

能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。但在举证期限内，原告并未提交向省级劳动能力仲裁委员会再次鉴定申请的有关证明，也未提供没有收到编号为x的劳动能力鉴定表 符合法律规定，本院不予采信。原被告之间的劳动争议经汤阴县人事劳动争议仲裁委员会裁决，原告也未提出该仲裁裁决不当的证据，原告要求驳回被告要求其公司支付伤残 ...

毛皮有限公司（以下简称毛皮公司）、卫辉市五洋毛绒有限公司（以下简称五洋公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2009）卫民初字第X号民事判决，向本院 仲裁裁决的请求不做实体裁决。2007年9月焦某乙从五洋公司将自己的人事档案取走，2009年焦某乙向卫辉市劳动争议仲裁委员会申诉，超过了申请 ...

的合议庭，审理了本案，现已审理终结。 申请人辽宁某公司不服沈阳市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决向本院提起诉讼称：一、申请人依法解除与被申请人签订的劳动合同 二○一一年二月十六日 书记员谢姗珊 本案裁定所依据的相关法律 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一、二款：用人单位有证据证明本法第 ...

的仲裁申请。至原告向本院提起诉讼，该委未作出仲裁裁决。被告在辽宁省劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间提起反诉请求要求原告赔偿培训费和招接收费用210万元；合同 行为，原审判决的“解除双方的劳动合同”应予撤销，同时，被上诉人诉请上诉人为其办理人事档案、社保关系的移交，但并没有明确移交的相对人，应属诉讼请求不 ...

申请。至原告向本院提起诉讼，该委未作出仲裁裁决。被告在辽宁省劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间提起反诉请求要求原告赔偿培训费210万元；合同违约金706,122元 ，原审判决的“解除双方的劳动合同”应予撤销，同时，被上诉人诉请上诉人为其办理人事档案、社保关系的移交，但并没有明确移交的相对人，应属诉讼请求 ...

与第某被告的权利义务，第某被告无关。被告也不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令不支付原告2010年9月1日起至2011年6月16 意见。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬 ...

委托代理人黄长晓 上诉人河南东方怡科信息技术有限公司因与被上诉人董某劳动争议纠纷一案，不服郑州市X区人民法院（2009）管民初字第762、X号民事 有限公司返还其人事档案的请求；七、驳回河南东方怡科信息技术有限公司要求撤销郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出管劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决书裁决结果中第 ...

劳动合同的签订日期和合同条款的“合同期限”呢综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告在生意经营失败的情况下，依然遵守 ，情况复杂，故对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告 ...