纪律等理由给原告记过处分，后又将原告开除，但没有移转原告的企业职工人事档案，且将原始档案材料丢失，影响了原告就业及享受劳动保险等相关待遇，已侵犯了原告 款、第一百四十条第三款和《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第一百三十九条第一款之规定，裁定如下： 驳回原告周某某的起诉 ...

下属3路公交车承包人交纳了就业押金6000元。原告在被告处应聘前，其个人人事档案保存在商水县劳动局，商水县劳动局就原告系退伍人员安置到周口市三川化工有限公司， 人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条、第六条，《河南省工伤保险条例》第二 ...

判决主文应予以撤销；二、关于2001年6月李某某与沈飞集团签订的一年期劳动合同是否有效的问题，认为该一年期劳动合同应认定无效。理由是：1、劳动争议应该只 在劳动法实行后连续工作未满十年，但李某某是经过人事制度改革从固定工转为合同制工人，其原在该单位的工作年限应计算在十年之内。1992年检察机关的错误 ...

，被告同意提供70万元住房补贴，但要求原告在“服务期协议”上签字。原告为解决住房问题，被迫签订了“服务期协议”。由于被告从2005年10月至2006年2月期间未 委员会申请仲裁，要求被告为其办理退工手续，退回人事档案、技术档案及身体健康档案，赔偿延误退工的经济损失，之后，原告撤回了要求被告赔偿延误退工 ...

工作制度，并经市商务局、市劳动和社会保障局批准备案，根本不存在休息支付生活费问题。被告吸毒成瘾，于2003年9月9日至同年12月12日在焦作市公安局 经济补偿金，同年4月24日，原告向被告支付了6057.6元的经济补偿金，并为被告办理了人事档案转移及社会统筹保险的中断手续。 另查明：原告公司职工的劳动 ...

科长、处长，都告诉原告没有错，原告于是申请仲裁。2004年l1月26日，洛阳市人事争议仲裁委员会作出洛人裁字【2004】第X号《裁定书》。原审认为仲裁委裁决 ，提高到65元定名为保留补贴发放，不存在扣掉其38元的问题。二、关于奖励工资问题。“三校合并”前，洛阳医学高等专科学校发放有“奖励”一项，而其他 ...

要求被告赔偿因未给原某办理失业保险而丧失领取失业的损失6336元；要求被告将原某的人事档案转交到相关法定部门，并承担诉讼费和仲裁费。解放区人民法院于 劳动合同后向被上诉人追索社会保险费，而最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第（三）项关于人民法院受理劳动争议案件范围， ...

费用；要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门，并承担诉讼费和仲裁费。解放区人民法院于 合同后向被上诉人追索社会保险费，而最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第（三）项关于某民法院受理劳动争议案件范围 ...

费用；要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门，并承担诉讼费和仲裁费。解放区人民法院 合同后向被上诉人追索社会保险费，而最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第（三）项关于人民法院受理劳动争议案件范围， ...

费用；要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门，并承担诉讼费和仲裁费。解放区人民法院 合同后向被上诉人追索社会保险费，而最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第（三）项关于人民法院受理劳动争议案件范围， ...