债权债务组承继其权利和义务。北辰公司清理债权债务组留用周某开车，周某属于企业留守人员，所以双方劳动关系延续。期间，北辰公司清理债权债务组并未和周某解除或者 清理债权债务组应将周某留守期间的工资、福利待遇等列入清算费用并支付周某。3、周某请求的待岗期间生活费，符合法律规定，应予支持。由于北辰公司清理债权 ...

，被告以调整工作岗位为由口头告知我在家待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的 》第三条、第五条第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决如下： 一、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某 ...

。 宣判后，中原公司上诉称：孙某某1989年接替其父中运公司南阳公司（独立企业法人）职工孙某芩工作成为中原公司南阳公司职工，1993年下岗，1996年9月 仍然存在。根据双方签订劳动合同第五条第七项的规定，中原公司应当支付劳动合同期限内的生活费。双方签订的劳动合同为固定期限劳动合同，该劳动合同第8条 ...

第三条“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定。原告的诉讼请求应予驳回。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第八十 天将按《企业职工奖惩条例》有关条款处理。但上诉人在这近三年的时间中，既未上班，又未办理任何停薪留职手续，被上诉人亦因此对其停发工资，说明当时 ...

有关规定处理”。熊某某与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，熊某某以二服为 补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除 ...

去二服联系，刘某某与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以二服为 补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动 ...

的情况下，劳动报酬不低于当地政府颁布的最低工资标准。由于甲方工作任务不足，劳动合同约定或其他原因，造成乙方停工待岗的，自次月起，甲方可根据当地政府 、补贴的协议不违反劳动法的规定。企业在贯彻按劳分配的基础上，有权根据企业的经济效益自主确定工资的分配形式、岗位工资和调整职工的工资标准。1998年12月之 ...

，被告以调整工作岗位为由口头告知我在家待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳 意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下： 一、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某法定节假日工资 ...

及2002年-2008年的待岗生活费和相关待遇，缴纳养老保险金直至退休，签订无固定期限劳动合同。 农电局辩称，我局对电管站是政策性接收，不是企业合并。与李某某 法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下： 维持朝阳市中级人民法院（2009）朝中民三合终字第X ...

，由单位代科长通知原告，因厂里活不多让原告在家休息。原告待岗期间，被告没有向原告发放工资或生活费。同时，自2003年以来，被告让原告垫付所有的 [2003]X号《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》的规定执行）。案件受理费10元，由振源公司承担。 振源 ...