年5月23日支付5.28万元，2010年11月5日支付2.98万元。此外，陆某的员工陈某于2011年9月11日代陆某收取颜某甲及金海浪公司交付的 系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合同成立并依法有效，双方应依约履行。上诉人金海浪公司与被上诉人陆某于2009年3月9日签订的《 ...

》第二十五条规定，用人单位在劳动合同中除培训费用、商业秘密及知识产权相关的保密事项可以与劳动者约定违约金外，不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。百老汇会所园 、二审诉讼费用。 被上诉人刘某答辩称：一、刘某没有迟到、早某和旷工，没有违反公司的规章制度，没有违约行为。刘某没有见过百老汇会所园湖店的规章制度 ...

某宏、李某江、何某华三人在供述中均确认了由李某江将对外保密的公某下一年度投放广告执行价提前透露给何某华，而谁掌握了这个执行价 在2006、2007年两个年度与两原告开展的广告业务中获得纯利润近2000万元。所谓纯利润，就是扣除全部营运成本，也就是扣除支付给电视台的广告费用、支付员工工资等公某营运费用， ...

审计师事务所在编员工改制安置补贴发放表》、邵阳市审计局邵审指字（1999）第X号《关于请求注销邵阳市审计师事务所的报告》、邵阳市审计局《邵阳市审计局与邵阳市审计师 。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合某的性质、目的和交易习惯履行通知、协某、保密等义务。 《中华人民共和国公司某》 第二十八条、股东应当 ...

为2500元；原告的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 .sh.x.cn/wsbs/ptfp/x.jsp。2009年6月2日，原告以被告严重违反公司规章制度将被告辞退。2009年7月20日，原告提出仲裁申请，要求被告返还 ...

。2009年3月底，为方便外地员工办理居住证，某某某公司与某公司解除了业务关系，与某某公司合作，并承认将在两个劳务派遣公司的工作年限合并计算。本人与某某 限于聘用协议、保密协议、服务期协议、竞业限制协议及其他民事协议等，某某应自觉履行。因上述协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由某某自行承担；该合同还就其他 ...

保证今后不再以任何借口和理由找该单位任何麻烦，绝对保密。2009年2月26日，邓某某收到被告华美公司现金一万元。2009年6月24日，邓某某向郑州市 某某建立劳动关系。2009年初，被告无故解除劳动合同，引起双方发生劳动争议。2009年2月22日，邓某某与华美公司的劳动争议已协商解决，双方已无劳动争议 ...

保证今后不再以任何借口和理由找该单位任何麻烦，绝对保密。2009年2月26日，王某某收到被告华美公司现金一万元。2009年6月24日，王某某向郑州市 某某建立劳动关系。2009年初，被告无故解除劳动合同，引起双方发生劳动争议。2009年2月22日，王某某与华美公司的劳动争议已协商解决，双方已无劳动争议 ...

履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。买卖合同约定，车辆的落户、保险、货箱改装费用由润利铭达公司 费用将该车辆扣留，致使普某某中断对该车的占有和使用，润利铭达公司未将普某某归还的垫付款支付给重庆顺庆公司与普某某车辆被扣之间存在因果联系，对 ...

重庆中力律师事务所律师（特别授权）。 上诉人重庆英凯美医疗器械有限公司因与被上诉人何某某劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法 产权及保密协议书、岗位说明书、岗位责任书为本合同的附件等。 被告公司《违规罚则》第29条规定，“从供应商处获取任何某人利益者，解雇”。被告公司《员工奖惩 ...