月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济 元；支付解除劳动合同经济补偿金2700元；支付原告超时补贴差额2316.32元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形， ...

的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金 店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形， ...

的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金 店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形， ...

的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金 店应为原告缴纳的社会保险金6600元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形， ...

的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金 店应为原告缴纳的社会保险金1700元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形， ...

的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金 店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形， ...

贴榜公布过。原二轻工业总公司和现中小企业服务局合并。但原告在经济补偿、就业、劳动和社会保障方面的有关国家的法规政策至今一点未得到享受，严重侵犯了原告的 亦不会承继二轻劳服公司与该企业职工的劳动关系，且申请再审人吴某某也不能提供其与安阳市中小企业服务局之间存在劳动合同或事实劳动关系的相关证据，其申请再审 ...

2007）X号文，以原告不能胜任公司安排的工作岗位为由，解除了与原告的劳动关系、被告通知原告领取解除劳动关系的补偿遭到原告拒绝，原告认为自己符合内退条件 原告培训或调整其工作岗位，如劳动者仍不能胜任工作的，用人单位才能解除劳动合同。故被告与原告解除劳动合同没有事实依据，且未提前30日以书面形式通知原告 ...

该计算表，本院予以采信。佳承公司应补足方宪华的伤残抚恤金、伤残津贴的差额部分x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号 报销医药费的赔偿费2093.07元，该请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。根据《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项规定 ...

终止，被告对其于1999年原平顶山矿务局大庄煤矿生活服务公司解散时遗留的补偿问题应自行申报债权的理由均不能成立。因为，原平顶山矿务局大庄矿生活服务公司 ，用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 ...