与本案无关，不予采信。郑州高新技术产业开发区劳动保险基金统筹管理所出具的登记表中载明的员工名字与被告身份证上的名字不符，但身份证号码与被告的一致，故对原告停止 3月，不存在在此之前被上诉人就在我公司工作；3、被上诉人于2006年9月称病未上班也未办理请假手续，一审要求上诉人支付被上诉人病假工资是错误的 ...

向薛某支付工资1200元、1200元、1200元、1500元、1475元（扣请假半天工资）、1500元,其中转账1200元的，另发现金300元。2011年1 该公司全日制用工并由公司根据工作时间按月支付工资，其除从事记账工作之外，还从事有财务管理和其他行政事务并对外以公司员工名义从事业务活动等工作，此 ...

某某系洛阳豫港龙泉铝业有限公司电解四车间合同制员工，2010年1月至3月平均日工资为71.50元，自2010年4月份始请假至今，每月只发放基本生活费500元。 予以认定。原告的误工费可参照其事故前三个月工资日平均额71.50元扣除其基本生活费每天16.60元后，自2010年4月1日计算至评残前一日为 ...

该公司员工，特别授权代理。 委托代理人王某乙，该公司员工，特别授权代理。 被告吴某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略），身份证号为x。 关系，及时按照法律规定签订了劳动关系，被告在原告处担任前台接待工作。被告工作期间以请假为名离开单位，假期满后私自长时间不来单位上班，原告多次要求被告到单位上班均 ...

，故要求被告支付5个月的医疗补助金。被告认为，原告自2009年11月5日病假结束，说明已病愈，其于11月5日至11月26日未履行请假手续不上班属于 ，华东营运部上海营运部上海营运一处运输科原告提供学历证明系伪造，严重违反公司相关规定及《员工奖惩管理办法》规定，被告与原告解除劳动合同，自本公告签发之日起 ...

年8月18日出具的误工证明，载明：公司员工赵xx自2008年12月起在公司担任专职司机，每月标准工资为1,500元，岗位津贴1,000元，提成工资1,000元 均为其合理损失，本院均予认定。经鉴定，原告伤后需护理、营养各1.5个月，本院结合原告伤情，对护理费、营养费各酌定为1,800元、1,500元。 ...

河区人民法院（2009）Im刑初字第X号刑事判决书判决被告有期徒刑八个月。2009年10月被告起诉原告离婚，Im河区人民法院作出（2009）Im民初字第X号离婚 支出的事实； 4、原告单位出具的公司员工请（休）假审批表和证明材料，以证明原告月工资为1400元和因请假当月工资被扣除1000元的事实； 5 ...

级伤残，伤后可予以休息8个月、营养3个月、护理6个月。原告为此支付鉴定费1,600元。 再查明：被告驾驶的事故车辆在第三人处投保了机动车交通事故责任 日发生交通事故造成人身损害，因而自2009年8月22日至2010年4月21日请假共计8个月，期间我公司未支付该员工薪水及生活补贴）、聘用合同书1份。被告 ...

解聘处理，解聘函上载明：被告在2008年4月14日收到原告寄来的病假单（即职工病伤娩休假证明书）和请假申请单，之前没有收到原告任何信息，也联系不到 元×3.5个月），符合上述规定。 根据法律规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。2008年8月1日至12月29日，原告仍然是被告公司的员工，被告 ...

年，请求赔偿的此项费用为2227元（根据2008年农村居民人均纯收入4454元/年，按6个月计算），二次手术费用为x元—x元，请求赔偿的此项费用为x元；8 并制作询问笔录两份，在上述笔录中，二被告均陈述被告郭某某系被告金茂公司员工，被告郭某某从事的工作属于职务行为。 经庭审质证，被告郭某某对原告李某某 ...