也没有辐射剂量检测装置。2008年5月15日，福朗电子公司给我开具解除劳动关系证明，但一直拖欠我的工资，2008年6月才往我的工商银行卡上转进3000元 某支付了工资。我公司所有员工的月工资没有超过3000元，且我公司从事的是地下管道勘探工作，而非苏某所述的放射性工作。与我公司签订劳动合同的苏某，并非 ...

调解之名，实为拖欠时间，行无故解除合同之实。故根据劳动合同法的相关规定判决确认被告违法解除与原告劳动合同；判决被告补偿原告5个月的平均工资x元。 被告 系“假借调动工作及调解之名，实为拖延时间，行无故解除劳动合同之实。”本院认为，该厂长并非君禾铝业公司的法定代表人，原告无法举证证明该厂长系代表被告或君 ...

至5月期间的工资。仲裁委经审理认为:被申请人以申请人连续旷工15天以上为由解除与申请人的劳动合同无事实依据,且未提供证据证明将解除劳动合同的书面通知 错误。经济补偿金适用于劳动者与用人单位在各种法定情形下解除劳动合同的状况。对于员工违纪解除劳动合同,则不在使用经济补偿金范围内。上诉人依据被上诉人违纪的 ...

适用法律错误。经济补偿金适用于劳动者与用人单位在各种法定情形下解除劳动合同的状况。对于员工违纪解除劳动合同,则不在使用经济补偿金范围内。上诉人依据被上诉人违纪的事实 在失业证上签字是被迫的，不是真实意思表示，因为只有签字才可以领到拖欠十年的工资及住房公积金。二、春都集团以违纪之名将答辩人开除是仲裁时才 ...

年7月至2009年5月上海市外来从业人员综合保险费x元；5、支付解除劳动合同经济补偿金7500元（1500元/月×5个月）。 原告向本院递交证据如下： 上海市浦东新区XX新村街道XX路XX号，以下简称“a店”）个体工商户营业执照以及该店员工工资表三张，证明鉴于刘XX无法同时开设两家美容店，故以原告的 ...

适用法律错误。经济补偿金适用于劳动者与用人单位在各种法定情形下解除劳动合同的状况。对于员工违纪解除劳动合同,则不在使用经济补偿金范围内。上诉人依据被上诉人违纪的事实 在失业证上签字是被迫的，不是真实意思表示，因为只有签字才可以领到拖欠十年的工资及住房公积金。二、春都集团以违纪之名将答辩人开除是仲裁时才 ...

，其中基本工某7000元加补贴1000元。但实际上华某并没有按照承诺来履行，每月某拖欠吕某工某，9月某工某一直拖到10月某，在10月某时华某 某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度，吕某表示签订劳动合同时并未看到上述规定，其在华某工某至6月某旬才被口头 ...

法定代表人吴a，社长。 委托代理人金a，男，该公司员工。 原告张a与被告上海A时装服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理。 份。2009年10月20日，被告口头通知原告解除劳动合同。原、被告双方约定过月工资为5,000元，但被告克扣工资，且未及时支付加班费。原告遂申请仲裁。 ...

元。2001年12月初和2002年4月，原告曾到顺德市伦教仲裁劳动仲裁办公室，要求解决被告拖欠其工资一事，当时仲裁部门没有立即作出处理。至2002年10月16 。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告顺德市X镇雪晖 ...

工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资，因此，总公司注销重庆 后，由用人单位解除劳动合同的。对于劳动者自动终止劳动关系的，并未规定用人单位给付经济补偿金。本案劳动关系的解除，是劳动者在公司注销后公司在未作出任何 ...