转到科协，由科协代发，1988-1989年按照政企分开的要求，通过劳动部门的审批，予以了纠正。原告系劳动服务公司职工，科协只是其主管部门。对证据3的真实性无 暂时注销，人某自谋职业，设某、设某、物资暂时可以租赁并积极协调人某准备重新营业，关于目前债务由市科协负责。”原告于2008年9月2日提起劳动仲裁 ...

至1998年12月的会计凭证以及其相对应的银行帐、现某、费用帐和总账，重新核实，需要说明的是，从1996年7月停产放假到1998年11月发的是100元 仲裁已超过仲裁时效；证据2中2005年3月10日寄出的邮件公司已经收到，该信件是要求解除劳动合同的，该份证据证明了2004年之前方某没有向公司主张权利 ...

国龙公司，该大队认为此案性质应属民事合同纠纷，已超出其处理范围，建议通过司法途径解决。原告多次找被告国龙公司要求偿付民工工资及欠款未果，遂诉至本院。 收取；二、原审判决认定的工程款及人工款存在诸多不符合实际的情况，与实际费用出入较大，我方要求重新鉴定。请求再审法院撤销原判第一项及第二项，重新计算工程量 ...

在被告处是临时工，2005年被告处改制时，原告找证人所在劳动部门反映工龄问题，烟草公司说了，如果原始资料找齐，当时工龄就算。原告找了几个月的工资表， 分流安置工作，原告的工龄经重新确定，认定原参加工作时间为1979年12月。原、被告之间根据分流安置工作实施方案，签订了解除劳动合同协议书，原告依照协议在 ...

、本人简历、家庭主要成员、担保人等。证明王某乙是2000年11月30日被公司重新录用。 2、书证后宰门卫生院“生化检验单”1份。送检时间2000年11月25日， 解除劳动合同证明。 四、驳回原告海尔曼斯公司要求确认其系依法解除与王某乙之间劳动合同的诉讼请求。 以上二、三项均于本判决发生法律效力之日起 ...

物资综合经销公司合同专用章”，我签好字后，将合同给我公司的副经理万某审核，万某出删去“解决不的(得)由法院仲裁”条款的要求，易某甲示同意，并亲自用笔将 国贸物资贸易某甲司因涉嫌进行诈骗活动，于1998年2月该委员会对有某人员作出劳动教养的决定。 被告人易某甲在侦查，起诉及庭审中供述：奶粉由徐文斌经手 ...

代理关系。原告在公司与被告脱离代理关系后，没有从事被告指派的业务，也未为被告提供劳务，被告也没有给原告补发工资的义务。2、原告要求被告为其补缴 处理时起，申请仲裁期间重新计算。” 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形 ...

侯衍飞，湖南南舫律师事务所律师。 被告湖南银泰置业有限公司。 法定代表人戚某，该公司董事长、 委托代理人蔡熙中，湖南天戈律师事务所律师。 委托代理人李曾军，湖南天戈 被告没有在该份合某上签字盖章，该合某已成立。因此，原告要求被告支付未签书面劳动合某双倍工资差额的主张与事实和法律不符，不应得到支持。原告 ...

不服向本院提起上诉。要求撤销原判，依法改判中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司：1、继续履行无固定期限劳动合同，并补签书面劳动合同，按正式工待遇给付工资 严重违反用人单位的规章制度的。马某自2006年2月重新与商南石油公司建立劳动关系后，未订立书面劳动合同，且连续工作不满十年，不符合上述规定的 ...

不服向本院提起上诉。要求撤销原判，依法改判中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司：1、继续履行无固定期限劳动合同，并补签书面劳动合同，按正式工待遇给付工资 严重违反用人单位的规章制度的。桂某自2006年2月重新与商南石油公司建立劳动关系后，未订立书面劳动合同，且连续工作不满十年，不符合上述规定的 ...