黄某文化影视实业有限公司。住所地：焦作市解放区X路北端。 法定代表人秦某，该公司总经理。 委托代理人刘波，河南路通律师事务所律师。 上诉人宋某某与被上诉人焦作黄 某影视公司处要求安排工作，却被告知回家待岗，而后被告知已与黄某影视公司解除劳动关系，黄某影视公司违法解除劳动合同。2.宋某某曾代黄某影视公司 ...

劳动合同双倍工资x.67元；3、支付代通金1000元；4、支付违法解除劳动关系赔偿金6000元；5、为原告补缴2006年4月至2009年5月的 》明确了保险代理人制度，保险行业内原所讲的“保险营销员”即为保险代理人。保险公司与保险营销员之间主要依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保险法》、《 ...

人员。 被上诉人(原审原告)施某某。 委托代理人高某某。 上诉人湖北神丹健康食品有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决， 满一年又两个月。神丹公司又无正当理由即与施某某解除劳动关系，应认定为违法解除劳动关系，故神丹公司应按相当于一个半月工资的二倍 ...

月15日被告以原告不同意其支付三个月赔偿金解除劳动关系为由立即解除了与原告的劳动关系，用人单位在违法解除劳动关系以后未按法律规定办理相关的退工手续和 有效期”约定为2005年12月15日至2008年12月14日，“报酬与福利”约定为公司按合同规定按月向原告支付工资，工资包括驻在国的津贴、奖金和福利，“ ...

、支付原告因未开具退工单造成原告的经济损失4,500元；6、支付原告违法解除劳动关系赔偿金3,000元。 原告为其诉称向本院提供如下证据： 1、考勤卡 签订劳动合同，期限为2008年3月20日至2009年12月31日止。原告未经被告同意擅自离开公司，故不同意原告所有诉请。 被告为其辩称向本院提供劳动合 ...

，故原告的该请求不应得到支持；原告在被告处工作期间存在盗窃、私自销售炸药的违法行为，且公安机关已立案，还在侦查阶段，原告所要求的风险金不应退还；原告要求 。 原告对被告提供的证据本身均无异议，但认为其与化轻公司未解除劳动关系，而被告接收了化轻公司所有的债权、债务及人员，说明其与被告之间也存在劳动关系。 ...

X路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某，该公司工作。 原告孙某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理 劳动合同双倍工资差额19,500元；2、被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金9,000元；3、被告为原告补缴2006年5月至2008年3月及2008年 ...

X路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某，该公司工作。 原告王某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理 劳动合同双倍工资差额15,600元；2、被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金4,800元；3、被告为原告补缴2007年5月至2008年3月及2008年 ...

与被告一的劳动关系于法无悖。故请求法院判令原告无需向被告一支付工资人民币1,698.55元及赔偿金5,405.30元。 被告张某未答辩。 被告某公司辩称， 的劳动关系，于法无悖。现原告及被告二要求无需支付被告一违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院依法予以支持。审理中，原告及被告二表示被告一的病假工资应为 ...

本案，现已审理终结。 一审法院经审理查明:2009年8月19日，代XX到XX公司上班，试用期工资为1120元，从事车辆产品安装。2009年9月23日，代XX 单位双方正式解除劳动用工关系，XX公司一直未与代XX签订劳动用工合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条第某款的规定，XX公司的违法状态 ...