年8月1日至被告处从事工作至今，但被告没有依法为原告缴纳社会保险金和足额支付加班费，据此，原告诉至法院要求判令被告：1、补交1997年8月至2004年8月城镇 、第七十二条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条的规定，判决如下： 一、被告某针织制衣有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市松江区 ...
//www.110.com/panli/panli_18450930.html-了解详情
其发放给被告的暗接工资和日常月工资中超过5,000元的部分均为加班费，被告不予认可，原告也未能提供其他证据进一步佐证，本院难以采信。2008年4月至8月的工资单 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，判决如下： 一、原告上海某车料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告 ...
//www.110.com/panli/panli_6830336.html-了解详情
发行。2003年-2004年由原告经手付某课题组成员周某某编书稿费5000元、加班费1000元、奖金补助1500元，付某肖某某课题加班、编书审稿、差旅费500 某甲可另行起诉。而依据《中华人民共和国担保法》第九条的规定：学校等以公益为目的的事业单位不得为保证人。因此祁东县一中作为借款保证人与法律相悖， ...
//www.110.com/panli/panli_2106283.html-了解详情
鉴证。唯有李某某当时找借口没有更换合同。根据劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发[2003]X号)的规定，用人单位按照国家有关 李某某2006年1至12月份业绩逐月进行量化考核，李某某2006、2007年度的员工业绩考核通知书以及休假申请表上均显示李某某上岗工作时间为2005年7月 ...
//www.110.com/panli/panli_305004.html-了解详情
法定假及平时加班月平均方面也相应提高了工作报酬，表明张某的加班费是计入工资，以工资形式发放的，即张某应当明知其工资构成情况，也知道其加班工资是 知道其工资构成情况及发放时间，原审判决适用劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第八十五的规定并无不当，对上诉人要求主张整个劳动关系存续期 ...
//www.110.com/panli/panli_96370.html-了解详情
人提出的诉讼请求一是经济补偿金，一是加班工资，而经济补偿金的计算标准是根据基本工资和加班费等工资收入来确定，其两者具有不可分性，所以应当合并审理，而不 申请，并办理了离职手续。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的， ...
//www.110.com/panli/panli_56924.html-了解详情
不予支持；原、被告协商解除劳动合同，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的工某双方已协议划断，且被告也已向原告支付 是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和2010年从原告工某中扣 ...
//www.110.com/panli/panli_48787628.html-了解详情
被告向其支付经济赔偿金不合法，本院不予支持；原、被告之间的劳动合同到期终止，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的工 是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和2010年从原告工某中 ...
//www.110.com/panli/panli_48787175.html-了解详情
被告向其支付经济赔偿金不合法，本院不予支持；原、被告之间的劳动合同到期终止，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的工 是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和2010年从原告工某中 ...
//www.110.com/panli/panli_46909094.html-了解详情
被告向其支付经济赔偿金不合法，本院不予支持；原、被告之间的劳动合同到期终止，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的工 是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和2010年从原告工某中 ...
//www.110.com/panli/panli_46908963.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务