就调整原告工作岗位及扣减工资事项发生争议,被告遂于2010年5月7日单方解除了劳动合同。本解除劳动关系的争议已经劳动争议仲裁前置程序。原告认为被告就 在原告旷工期间多次联系原告,并就原告长期旷工的事实及后果告知原告的事实,解除劳动合同后通知原告来被告公司办理有关手续; 18、仲裁申请书(2010年3月 ...
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,2O08年8月8日,湖南某某控股集团有限公司发出湘XX(2008)XXX号关于某某报社机构重组分立的通知文件,重组分立后,某某报社主要负责报刊内容采编工作,某某传媒公司主要 月1日至2O10年2月28日止。虽然黎某某提供了证人证言、录音、录像及送报路单的证据,但这些证据均有瑕疵,不足以证明黎某某每日 ...
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中明确载明:“自2009年5月6日双方决定解除本合同。”,李某某接到解除劳动合同关系的通知书后,在法定期限内并未申请仲裁,且李某某也明确表示同意与河南现代 给李某某。3、关于经济补偿金问题,本案中,由于双方的劳动关系是在合同期间内解除的,李某某虽同意解除劳动合同,但就解除劳动合同有关事项未达成一致意见 ...
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如下:一、撤销原郑州市肉鸡示范场以郑肉鸡场98(4)号文件有关解除与原告周某某劳动关系的决定。二、被告郑州市现代农业科技服务中心于判决生效后十日内 委员会上诉称:一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定,但是未将解除通知送达原告”,该认定与事实不符,实际已完成送达手续,只是因为 ...
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判决如下:一、撤销原郑州市肉鸡示范场以郑肉鸡场98(2)号文件有关解除与原告劳动关系的决定。二、被告郑州市现代农业科技服务中心于判决生效后十日内按 委员会上诉称:一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定,但是未将解除通知送达原告”,该认定与事实不符,实际已完成送达手续,只是因为 ...
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如下:一、撤销原郑州市肉鸡示范场以郑肉鸡场98(2)号文件有关解除与原告赵某某劳动关系的决定。二、被告郑州市现代农业科技服务中心于判决生效后十日内 委员会上诉称:一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定,但是未将解除通知送达原告”,该认定与事实不符,实际已完成送达手续,只是因为 ...
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如下:一、撤销原郑州市肉鸡示范场以郑肉鸡场98(3)号文件有关解除与原告赵某某劳动关系的决定。二、被告郑州市现代农业科技服务中心于判决生效后十日内 委员会上诉称:一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定,但是未将解除通知送达原告”,该认定与事实不符,实际已完成送达手续,只是因为 ...
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如下:一、撤销原郑州市肉鸡示范场以郑肉鸡场98(2)号文件有关解除与原告张某甲劳动关系的决定。二、被告郑州市现代农业科技服务中心于判决生效后十日内 委员会上诉称:一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定,但是未将解除通知送达原告”,该认定与事实不符,实际已完成送达手续,只是因为 ...
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如下:一、撤销原郑州市肉鸡示范场以郑肉鸡场98(3)号文件有关解除与原告张某甲劳动关系的决定。二、被告郑州市现代农业科技服务中心于判决生效后十日内 委员会上诉称:一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定,但是未将解除通知送达原告”,该认定与事实不符,实际已完成送达手续,只是因为 ...
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如下:一、撤销原郑州市肉鸡示范场以郑肉鸡场98(2)号文件有关解除与原告岳某某劳动关系的决定。二、被告郑州市现代农业科技服务中心于判决生效后十日内 委员会上诉称:一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定,但是未将解除通知送达原告”,该认定与事实不符,实际已完成送达手续,只是因为 ...
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