第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费 的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后,现正享受着社保待遇 ...
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第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费 的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后,现正享受着社保待遇 ...
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第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费 的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后,现正享受着社保待遇 ...
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第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费 的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后,现正享受着社保待遇 ...
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第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费 的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后,现正享受着社保待遇 ...
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第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费 的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后,现正享受着社保待遇 ...
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