，并要求工会等相关部门协调解决无果，在无奈之中才通过司法途径寻求救助。可是，仲裁部门偏听偏信，毫不负责地下裁决确定齐云山公司行为合法。胡某认为齐云山公司 。因双方不能达成一致意见，胡某于2008年10月18日向崇义县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求齐云山公司赔偿x.19元。2009年1月9日，崇义县 ...

直至2005年3月7日原告才向岳阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2005年3月14日岳阳市劳动仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，作出了2005劳仲字第X 或通知的，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。《劳动法 ...

委员会做出的松劳仲案字（2008）X号裁决书及相关联的(2008)松劳仲裁字104—X号决定书认定事实、适用法律是否正确 现根据双方当事人争议的焦点， 5元由本院退还原告。 原审法院判决后，长化公司不服，以松原市劳动仲裁委员会认定事实错误、适用法律不当，被上诉人处于持续治疗状态，不存在“工伤复发问题” ...

委员会做出的松劳仲案字（2008）X号裁决书及相关联的(2008)松劳仲裁字104—X号决定书认定事实、适用法律是否正确 现根据双方当事人争议的焦点， 5元由本院退还原告。 原审法院判决后，长化公司不服，以松原市劳动仲裁委员会认定事实错误、适用法律不当，被上诉人处于持续治疗状态，不存在“工伤复发问题” ...

9、请求复职上岗报告一份。 （四）拟证明原告不服仲裁的依据的证据有： 10、宁乡县劳动仲裁委员会裁决书一份。 被告对证据1、2、3无异议， 被告已发放至2006年8月。 本院认为，中华人民共和国劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应 ...

住（略）。身份证号码：x。代理权限：一般代理。 原告武某某与被告株洲仲裁委员会秘书处劳动争议纠纷一案，于2007年8月27日向本院提起诉讼。本院受理后， 过程中，原告武某某对该办法的合法性提出质疑，引发本案纠纷。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。对于本案的争议焦点，有两个方面的内容： 一、本案是否属于《 ...

委员会做出的松劳仲案字（2008）X号裁决书及相关联的(2008)松劳仲裁字104—X号决定书认定事实、适用法律是否正确 现根据双方当事人争议的焦点， 5元由本院退还原告。 原审法院判决后，长化公司不服，以松原市劳动仲裁委员会认定事实错误、适用法律不当，被上诉人处于持续治疗状态，不存在“工伤复发问题” ...

住（略）。身份证号码：x。代理权限：一般代理。 原告武某某与被告株洲仲裁委员会秘书处劳动争议纠纷一案，于2007年8月27日向本院提起诉讼。本院受理后， 过程中，原告武某某对该办法的合法性提出质疑，引发本案纠纷。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。对于本案的争议焦点，有两个方面的内容： 一、本案是否属于《 ...

9、请求复职上岗报告一份。 （四）拟证明原告不服仲裁的依据的证据有： 10、宁乡县劳动仲裁委员会裁决书一份。 被告对证据1、2、3无异议， 被告已发放至2006年8月。 本院认为，中华人民共和国劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应 ...

〈办案规则〉》第三十四条之规定，其可以再次申请劳动仲裁，原审法院以已经劳动仲裁委员会处理而驳回起诉是没有根据的。依据最高人民法院《关于审理劳动 不当，但最终处理结果正确，本院予以维持”的说法自相矛盾，因而请求：撤销南劳仲裁字(2003)第X号重新改判，请求支付超时加班费512元，支付克扣工资100元， ...