22日，原、被告因双倍工资、加某、经济补偿金及社保产生争议，原告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭时， 违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间每月2倍的工资x.93元(2290.63元／月×11月)。法律规定发生 ...

合同相关手续等证据为由作出宁劳仲案[2009]X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告解除劳动关系经济补偿金x元。根据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定， 施工合同，证明原告装修事实及时间。由于被告未按时上班擅自离岗，原告不予支付补偿金。被告的月平均工资不足900元。待岗月平均工资570元，因此月平均工资不 ...

国设立的国威公司承担，与公司无涉。除清单外，李某国保证无其它经济合同。3、与会人员认为有必要时，可对重庆分公司进行审计；4、会议 的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会保险费不予主张。重庆市劳动争议仲裁委员会于2008年11月7日 ...

某等二十二人以宁波交通工程建设集团有限公司为被申请人向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人：1、支付拖欠工资x元、因拖欠工资 证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会保险费不予主张。重庆市劳动争议仲裁委员会于2008年11月7 ...

证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会保险费不予主张。重庆市劳动争议仲裁委员会于2008年11月7 集团有限公司作为注销重庆分公司后的权利、义务承继人，应当承担支付申水华劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据申水华 ...

养老保险局）与被申请人杨某某、南阳市烟草公司邓州分公司（以下简称烟草公司）劳动争议纠纷一案，邓州市人民法院2005年9月6日作出（2005）邓法民 。 杨某某答辩称：我反诉要求支付的解除劳动关系经济补偿金某额外经济补偿金某未发工资，已经邓州市仲裁委仲裁裁决解决，但原审判决没有支持。 南阳市中级人民法院 ...

”。2008年9月10日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付：1、解除劳动关系经济补偿金x元、代通知金8126元；2、违法 被告提出要求原告支付赔偿金x元的诉讼请求，本院不予支持。原告解除与被告的劳动合同属无过失性辞退劳动者，故原告作为用人单位应当按照法律规定支付相应的经济 ...

时间累计180.50小时，从而证明被告存在加班事实； 10、2001年、2006年的劳动合同，证明被告的工资数额、工作岗位，实行标准工时制； 11、人事通告， 年11月3日仲裁委员会裁决：原告支付被告2007年7月1日至2009年6月29日的超时加班工资x.97元、解除劳动关系的经济补偿金x.62元； ...

补偿金9100元；四、支付程某某未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金4550元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（ 规定的期间内提交证据；2、被告自认双方于2009年7月18日解除劳动合同关系。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系，被告认为是原告 ...

补偿金5600元；四、支付王某某未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金2800元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（ 问题，被告同意原告主张的每月800元，对此本院予以确认。虽然双方对解除的劳动合同的理由各持己见，但双方均未提交证据证实自己的观点成立，本院依法确认 ...