.68元及25%经济补偿金分别为3409.45元和2995.17元；2、未签订劳动合同的二倍工资，城厢保洁公司应支付尹某某x.8元、李某某x.68元；3 与上诉人城厢保洁公司签订的《莆田市第一医院后勤顾问服务合同补充协议》各一份”，欲证明二上诉人签订合同约定责任由上诉人城厢保洁公司负责。 对上诉人城厢 ...

的缴纳是不合法的。本案中,被上诉人以“高薪”为“诱饵”劝导劳动者，并在劳动合同中明确约定把工资（含保险之类）作为社会保险待遇的替代待遇。这样的和类似的做法 的理由不能成立，不予支持。讼争的《协议书》系双方当事人就解除劳动合同支付补偿金等达成的协议，并不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫 ...

公正，故向法院提起诉讼，请求依法判令：1、被告向原告支付未签订劳动合同的二倍工资，合计x元；2、被告向原告支付休息日及法定休假日加班工资，合计 楼部装修项目的经理。 被告协盛公司向法庭提供了下列证据： 7、施工合同。 8、补充协议。 证据7、8证明被告与马鞍山朝晖房地产开发有限公司签订了《世贸一品电梯 ...

正隆置业有限公司签订补充协议一份，该协议第一条第六项约定:在销售乙方即河南正隆置业有限公司房屋过程中，与购房客户签订的《商品房买卖合同》、《车位买卖( 起起薪。原告以被告非法解除原告的法律顾问职务，并扣发工资为由，于2007年10月10日提出劳动仲裁申请，后于2008年1月11日撤回该申请，2008年 ...

月7日出具的通知2份，证明物华公司于2009年7月8日解除双方劳动关系； 3、食堂承包合同、补充合同1份、2008年3月至2009年5月的工资单1份 ，该决定符合法律规定，合情合理，故公司无需支付解除劳动合同赔偿金；3、公司已将2009年6月1日至7月7日间的工资汇入吴某丙账户，不存在拖欠工资的情形； ...

2月10日，依照职工会议通过的解决职工反映问题的方案，原、被告签订协议，终止了双方的劳动合同。原告于2006年4月19日领到x元的经济补偿金。原告享受内黄 杨某乙、陈付生书面说明、2009年5月22日董洪海书面补充说明，被告提供的终止劳动合同内部联系表、方案、同意公司方案职工签字表、协议书、领条等证据 ...

没给他们结账，矿山上没有其他的人了；如谢某某或者长城公司与其结算了工资，并解除劳动合同，其会离开矿山。同时，石某某申请证人刘喜臣出庭作证，刘喜 、收条两份、李登攀出具的承诺书两份及说明、公司章程;石某某提交的交接清单、补充协议、民事起诉书、诉讼费收据、立案通知书、《关于转让长城公司股权及新地铁矿设备、 ...

合同对方忠敏加工厂是否存在没有尽到充分的审查注意义务，对造成其二人垫付工人工资的损失亦存在一定过错，故而应承担相应责任。经审查，范县人民法院将段某某列为 某某又达成的补充协议已经重新约定不管哪一方违约都由原告住所地法院管辖，因此范县人民法院受理本案并不违法，段某某的该申诉理由不能成立。因合同中段某某是 ...

，2007年5月，双方正式就工作及报酬事宜达成协议，反诉原告到反诉被告单位工作，每月由反诉被告支付其工资报酬5000元，之后反诉被告按约定每月支付了反诉 ：2007年5月被告董某某应聘到原告单位为其提供技术指导工作，双方未签订劳动合同，并协商约定报酬为每月支付5000元，每年不低于15万元，年底结算。 ...

不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于克扣和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日 支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司 ...